在乔安看来，这两个人都具有领导群伦的魅力，但是风格迥然不同。

阿诺德的领导力，主要体现在感性层面：积极主动，乐观自信，敢打敢拼，身先士卒。

这样的人，好比一员猛将，很适合冲锋陷阵。

危急关头，阿诺德必定能够挺身而出，大吼一声，“兄弟们跟我冲”！

他必定冲在最前线，不顾自身安危，用行动做表率，激发队友的勇气。

至于谋而后动，提前做好应付意外状况的预案，就不是阿诺德所擅长的了。

他的头脑里，充斥了过多的热血和冲动，没有多少空间留给运筹帷幄。

在这方面，奥黛丽显然比阿诺德更为沉稳理性，总是做好最坏的打算。

即便比拼身先士卒的勇气，奥黛丽身为圣武士，也不比阿诺德这样的猛男逊色。

全面考量两个人的领导能力，哪怕乔安与奥黛丽不存在私交，照样支持她当“带头大姐”。

在奥黛丽的指挥下，最起码能够尽量避免承担不必要的风险，大家保住小命的几率也更大。

反之，如果大家跟着阿诺德一头扎进佩利冬巢穴，猛打猛冲，干了再说，后果恐怕不堪设想。

乔安本人的思维方式，注定无法认同阿诺德的鲁莽作风，理所当然更偏爱奥黛丽稳健理性的领导风格。

奥黛丽和阿诺德，各有班底支持，双方四对四，永远争不出个结果，留给大家发动袭击的时机却在悄然流逝。

在这种局面下，乔安觉得，自己有义务为奥黛丽提供一些更有力的支持。

“你们争论的焦点，在于无法确定巢穴中佩利冬的数量和分布情况，如果能够明确这两条信息，接下来应该怎么做也就不存在争议了。”

众人的目光立刻聚集到乔安脸上，期待他继续说下去。

“这件事其实不难，只要设法侦查一下巢穴中的情况就行了。”

“乔安，你的意思是先派一个人，隐形潜入巢穴，搜集情报？”