往年，李木木基本就是混的最差的那一个，可今年不一样了，他直接翻身了，虽然说还不是最好的那一个，可他现在也有底气了。

他自信自己将来不比他们任何人混的差。

而这个自信就来源于他现在的公司静桐发展有限公司。

夏泽凯不知道他的开心是源自哪里，就单纯的以为李木木喜欢过年，他说：“过年有什么好的，过了年就又长了一岁，我又老了一岁了。”

李木木：“……”

他觉得老板今天说话真是没点逼数，你今年还不到三十，我都四十了，你说你老了，这是故意提醒我的吧？

不过一想到他现在已经40了，这回真该奔五了，这心里头又开心不起来了。

人到中年，事业起来了，也无非就是想着让一家人生活好一点，吃穿不愁，买东西不用过多的考虑价格，没几个人会想着天天在亲戚朋友面前吹嘘炫耀的。

“老板，今年过年发点什么福利啊。”李木木问了一声。

声音不小，让他们前后边排队打饭的人都听到了，一个个支棱起耳朵想好好听听。

可夏泽凯这回没明着说。

他说：“抽空让王主任合计合计吧，怎么不得三百块钱的东西啊。”

得嘞，这一句话就够了。

在他们前后边排队的人就没个嘴巴严的，吃完饭后没多长时间的工夫，全厂在上班的基本都知道了今年过年至少要发300块钱的福利。

300块钱的过节福利可是不少了，他们中秋节的时候发了那么多东西，换成市价也才200出头。

按照齐城去年最新调整的最低工资标准760元来说，300块钱的过节福利就发了将近一半的最低工资标准了。

再加上这个年月的物价很低，这笔钱能买很多东西。

到时候发的东西但凡实惠一点，他们过年就能省一大笔钱。

以至于夏泽凯从办公室里出来，不论他走到哪里，那些员工看到他后都亲热的朝他点头，再喊一声：“老板好！”

夏泽凯都莫名其妙，这个亲热劲是哪里来的？

去卫生间放了个水回来后，王业伟就过来找他了。

作为人力资源部的主管，这些过节福利都归他负责。

现在厂里都传遍了，他是过来找夏泽凯确认一下这个事的，免得大家伙都空欢喜一场，到时候反而不美。

进了夏泽凯的办公室，他把事情给说了一遍，问：“老板，就按照300的标准来？”

“灵活一点，也不一定非得死卡这条线，你先去市场上转转，看看东西都什么价了，马上过年了吗，物价肯定上涨了，到时候可以适当上浮一些。”夏泽凯是这样说的。

总归一句话，公司今年挣钱了，他手里宽裕，大家伙都能过个好日子。

王业伟听到老板亲口这么说，他放心了：“好嘞，我后天休息了就去转转。”