他忍不住心里的好奇，问了一声：“老板，您这是在做什么？”

夏泽凯写完最后一个字后，左正了身子，揉一揉手腕，他指着满桌子草稿纸一样的纸张说：“你说这些啊，我闺女现在在学一门叫逻辑狗的课程，幼儿园的老师说主要是培养孩子的思维思考能力，可我觉得那玩意就是扯淡。”

说到这里，他屈指敲了几下桌面，发出‘咄咄’的声音，说：“我准备自己设计一门逻辑课程，到时候好教我闺女培养思维。”

“……”

李木木顿时有些惭愧，瞧瞧人家这当爹的，再想想自己放养式的管理，别说给自己儿子设计课程了，他印象里自己都没陪儿子学习过，没给他检查过作业……

“老板是打算推广这些课程吗？后期要卖吗？”李木木顺嘴问了一句。

他习惯了，觉得夏泽凯制作出一样东西来就有它的商业价值。

夏泽凯还真没考虑过这个，他主要是想培养闺女的思维能力，可李木木这一提，他思维就散发开了，要是能卖得出去的话，好像也不错哦？

“看看再说吧，我这就是刚开始弄，很多方面都不健全，改天我还得找人去增补一下内容，好好的设计一下插图，还缺不少东西哩。”夏泽凯把办公桌上的纸张都收起来，往桌面上磕了两下，纸都上下左右对齐了，他收了起来。

这活不是一两天就能完事的。

“老李，说说你的事吧。”夏泽凯说道。

李木木直接说道：“老板，陆工联系我了，让我明天开始就给新员工做培训，到时候我可能顾不过这边来，我打算举荐满娜娜管着这边，您看？”

“满娜娜？”夏泽凯对她有很深的印象，这是早期就跟着自己混的员工之一，也是俗称的元老级别了。

“行，她干活确实很踏实，也很稳重，技术方面也很扎实，就让她来管吧。”夏泽凯同意了这个方案。

他接着说道：“不过这边也干不了几天了，等那边处理完了，咱们这边的设备就连夜搬过去了，到时候人也都过去那边生产。”

“唔，那边有6个生产车间，光一个满娜娜可不够啊，老李，你还有要举荐的人吗？”

听到夏泽凯的问题，李木木顿了一下，说道：“老板，不如让王主任先筛选一遍吧。”

李木木在这个问题上很清醒，总不能几个基层管理人员都是自己挑选出来的，那成什么样子了？

久而久之，不就给人一种拉帮结派的印象吗，这种情况时忌讳，可要不得。

夏泽凯若有所思的看了李木木一眼，指着他摇头失效：“好你个老李，也知道玩心眼了。”