爱得利有限公司新上任的总裁要推行他自己的企业文化，打破爱得利旧有的企业文化，单纯从这一点上来说，很多东西就必须改变。

这一段时间，在前边行政办公室上班的人都知道他们齐总很不高兴，上班的时候也都尽量躲着齐佳慧走。

实在躲不开了，迎面碰上了，都陪着笑脸点头哈腰，惹不起！

夏泽凯听他老婆说完了这些事以后，心里一句‘窝草’，这剧情可比电视剧演的还要精彩啊。

电视剧里那个一看就能看出线索了，可人家这一手布局都提前到一年前了，还是毫不搭边的一个布局，谁能看得出来。

“这么说你还真走不开了？”夏泽凯问她。

罗希云微微蹙眉：“也不一定，这个没我什么事，看看情况吧。”

“行，实在走不开的话，我就自己带着她们俩去京城了。”夏泽凯说道。

“我看看吧，你好意思说，你把她们俩带到京城了，怎么照顾她们，实在不行，我把我妈喊过来给看两天。”罗希云也给了个建议。

夏泽凯倒是对他老婆公司的‘人事变革’更感兴趣，他问：“你们这一波主要变革什么？”

“管理啊，我以前不是给你说过，从上到下，做垂直管理。”

“比方说我吧，我现在的第一上级是齐佳慧齐总，可如果人事变革完事了，我的第一上级就成了亚太总部的质量总监李景平了，第二领导才是齐佳慧齐总。”

“除此以外，像财务、供应采购、人力资源部这些关键部门也都会由爱得利亚太总部统一协调，下边就没机会了。”

说到这里，罗希云脸上露出个意味难明的笑容。

夏泽凯秒懂。

伸手捞好处的机会少了。

“这一招还挺厉害的。”夏泽凯打心眼里佩服，他又学了一招。

他甚至还把自己给代入进去，尝试着静桐发展有限公司以后发展到一定规模了，是不是也可以这么干。

罗希云看到他老公脸上的表情变幻的很频繁，也很贱，问他：“泽凯，你在想什么哪？”

“没事，我觉得你们公司老板做的挺对的，我寻思静桐发展有限公司以后是不是也可以这么做。”夏泽凯对他老婆都是一点都不隐瞒，把自己的想法给说了出来。

罗希云立马鄙视他了。

时间转眼间就过去了几天，这天下午，夏泽凯去幼儿园接丫头和桐桐放学的时候，顺带着把她们俩的被褥都给拿回来了。

从下周开始就不用送了。

这时候不但丫头和桐桐在欢呼，夏泽凯发现还有好多小朋友也在欢呼，他寻思‘难道这家幼儿园教的不够好’？

公司里各块都在平稳有序的发展着，济城那边的第一家‘静桐宝贝’直营店也已经开始了装修工作。

小姨周艳春还专门给他打了个电话，说了一下这边的进度，此时，她头头是道，特别上心。

最后，她还给夏泽凯说了一声谢谢。

“姨，你也别多想，就当是一份工作，其他的没什么区别。”夏泽凯在电话里给他小姨说。

但周艳春知道，区别还是有的，而且区别大了，只是有些话埋在心里不说罢了。