几个人随着他一块去了院长办公室，路上有老师看到他们后，都笑着喊了一声‘刘院长’，他也会笑面相迎，看出来了，平时为人也不错。

要不然这些路过的人就应该是怕他，躲着走。

到了办公室里，还有人给他们泡上了茶，几个人落座，陆槁他们坐在了夏泽凯下手边。

刘雪旺说：“夏先生，我很感谢贵公司对我们学院学生的关心。”

“刘院长太客气了，主要我们公司在快速发展阶段，也需要像贵校这样优秀的毕业学子补充我们的管理团队和技术团队。”夏泽凯说道。

这个说法很高明，顺带着就把学校给夸赞了一波，这也是从侧面去夸赞刘雪旺。

果然，他听懂了，脸上的笑容更真诚了。

“对于贵司在我们学校设立奖学金的事，我原则上是同意的，这是好事，是加强学校和企业合作的一个良好纽带，也是让学生认识优质企业的一个途径。”刘雪旺说道。

这是个事实，真正来设立奖学金的企业不多。

毕竟这是一个长期的无偿投入，而不是今年设了，明年就不给了，那样的话，企业的名声臭的更快。

夏泽凯说：“静桐发展有限公司的发展是一直在以超越自己为目标，下一步我们公司的产品将销往全国各地，同时为了能够更进一步控制成本，我们也会考虑在全国各地增设新工厂，企业的发展、规模的一再扩大就离不开人才的支撑，所以我们企业方面是怀着百分之一百二的决心想和贵校达成深度合作。”

静桐发展有限公司现在肯定不是结尾，后边随着市场开发的越来越大，摊子铺的越来越广，他们势必要考虑补充增厚新的管理团队和技术团队，单纯的从社招方面来解决这个问题不现实，这就要考虑优秀的毕业生加入到这个团队里边，培养人才，同样也反哺企业。

刘雪旺听着夏泽凯在那里诉说着‘企业和学校’深度合作的计划，说着企业下一步对人才培养的投入，他就很感慨。

这是他在齐城地界上所见到的为数不多的能够真正踏实发展‘人才队伍’的老板之一，并且还是最年轻的那一个。

换个说法，夏泽凯的目光考虑的很长远，并不是短见之辈。

“现在是年轻人的天下啊！”刘雪旺心里感慨万千。

两个人在院长办公室里聊了足足有一个小时，陆槁、张旭、黄樱、王业伟他们四个人全程听着，偶尔会记录一下重要的行动计划。

到了最后，夏泽凯重点点名了陆槁和王业伟，他给刘雪旺园长说，这个‘静桐奖学金’主要由陆槁和王业伟二人直接负责，每年定两期，名额不定，由学校方面提供最优秀想学子名单，奖学金额度五千元。

这个金额不低，等同于现在一名普通的工厂工人3个月的工资。

顶得上一个普通家庭辛辛苦苦积攒半年给孩子交学费的钱。

也就是说只要你学习好，家庭如果资金不是很宽裕，你下一年的学费就相当于由静桐发展有限公司给你出了。

换个说法，静桐发展有限公司给你发生活费。

在这一点上，刘雪旺又很感慨。

他心里头门清，也有几家大的地方企业在学校里设立了企业奖学金，可他们之中普遍都是两千块钱的额度。

对比一下才会发现差距原来这么大。