张东平就说：“咱们在这里讨论有什么用，还不如找夏老板请教一下，他是怎么做到的。”

这是个好主意，几个人都很赞同。

卢宗兵就很直接，他看着夏泽凯不忙了，就抬手喊了一声：“夏老板，方不方便, 我们有点事想请教一下。”

“卢老哥直说无妨。”夏泽凯移步过来了。

“夏老板爽快。”卢宗兵心里挺高兴的，他说：“我想问问你们公司是怎么做到现在这个管理程度的，我一过来就感觉不一样，你们工厂内无论从现场、员工状态，还是流程制度，都很有秩序。”

没错，不管怎么看，静桐发展有限公司内部的一切都特别规整，让人看上去很顺眼。

他们这些人都是老江湖了, 看东西肯定不会只看表面的敷衍。

都仔细看过了，夏泽凯这里可不只是单纯的表面功夫，就是车间内的生产环节也是整齐划一，给人一种感觉，这样分配布局看上去恰到好处，员工与设备之间的配合，甚至两名员工之间的配合也是行云流水，但又和传统意义上的‘流水线’不一样，他们的这种生产方式更富有节奏感，让人沉浸其中，而不觉得累。

夏泽凯听到卢宗兵的问题，笑了笑：“卢老哥是问他们为什么干的这么顺溜吗？”

“没错，我们刚才还商量了一通，可一直没想明白，像我们公司也有完善的流程制度, 可是做不到你们这样。”卢宗兵很困惑。

作为一家连续多年上税在2亿元以上的的民营石化企业, 他们公司自然也有自己的完善流程, 而不是野路子生产，可是卢宗兵不得不承认，哪怕他们做的再好，和眼前这一幕没法比。

夏泽凯笑眯眯的说：“主要还是抓管理，公司整理管理，现场管理，制度优化，如果这些方面都能够做好的话，就没有问题了。”

“我们为了达到这个效果，也是花了高价情人帮忙做的。”

“谁？”卢宗兵下意识的问道，如果花钱就能解决这个问题，他肯定乐意花这個钱。

夏泽凯说：“ib全球企业咨询服务部，卢老哥听说过吗？”

卢宗兵凝眉沉思，还没想出来时，旁边方圆化工的贾成福突然说道：“夏老板，可是那个曾给华为做过咨询服务的？”

夏泽凯没想到还有知道这个事的，他点头：“没错，就是他们。”

“我一个月花费380万，邀请他们来给我们公司在原来的基础上, 推翻了老旧的流程，重新优化制定了新的制度, 并重新建立了企业的信息化建设。”夏泽凯说的很绕口，可卢宗兵、张东平他们都听明白了。

“至于花了钱的效果，想必各位已经看到了。”夏泽凯不再讨论这个问题了。

前边的刘长虹和周文义二人看完了干果的生产流程后，他们俩低声不知道商量了什么，刘长虹的秘书程万里就过来给夏泽凯说：“夏老板，刘书记想去看看贵司的二期项目建设。”

“成！”夏泽凯想都不想就答应了。

李木木在前边引路，他们从这边离开，顶着烈日往西走，又去了二期工厂那边。

车间内的整个地面都铺了环氧地坪，还有一些工人正在对设备进行最后的调试。

他们刚过来，在门口就里边有人喊：“准备…送电……”

伴随着设备‘嗡嗡’的点击转动声，厂家安装设备的技术人员都认真的看着自己负责的那一块，没有发现问题后，他们才纷纷举手比划了一个‘ok’的手势。