会议室里的空调全力开着，可就是这样，还是觉得有点热，人太多了。

孙明也跟在应聘的队伍里边，他并没有去抢座位，而是站在了靠门口的位置，如果真有什么意外情况发生，这里是最佳的逃生通道，本能反应了。

招聘流程简单而又完善，顾佳亮先宣贯了静桐发展有限公司的创业历史，创业过程中的成绩，和所获得的荣誉，以及创始人夏泽凯的‘丰功伟绩’，也详细的说明了公司招聘各岗位给出的薪资待遇，员工福利。

早就听说了静桐发展有限公司的保险买的很及时，发工资也很及时，其他的每年一次的体检，旅游，过节福利，班车等等，都不比较好的国企单位和外企差。

可‘静桐助学基金’又是个什么鬼。

等顾佳亮给他们解释清楚了这个‘静桐助学基金’后，今天过来应聘的200多号人都懵逼了。

他们之中有单身的，也有当父母的，可从来没在哪家企业里听到过这项福利。

虽然很多人来说，暂时拿不到，可有这项福利挂着，他们心里就很安稳，一家公司连你孩子的大学补助都给考虑到了，你说它会不好？

孙明这个在齐城爱得利有限公司工作了3年多的人也很懵，如果说静桐发展其他的员工福利待遇都和爱得利差不多的话，最后一个‘静桐助学基金’直接把静桐发展给拉高了一个档次。

人文关怀的角度就不一样，哪怕他儿子现在连幼儿园都没上，可有这样的公司提前替你考虑到了，心里头的感觉就不一样了。

……

三楼东头的办公室里，夏泽凯在他那把老板椅上坐着。

过来后，他喊着李木木先去车间里转了一圈，又把工厂内的排水口都给看了一遍，确保没有疏漏。

“老李，二期那边怎么样？”夏泽凯问了一句。

二期最后的设备调试出了点异常，比预算的时间多花了一周，好在也正常交付了。

他们还准备这周五举行个二期项目完工动工仪式。

“老板请放心，我亲自巡视了一遍。”李木木说道。

“嗯，你办事我放心。”夏泽凯点头，他想来一件事，说道：“我早上过来的时候，看到门口有很多人，都是过来应聘的？”

李木木点头：“二期从今天开始招人，他们都是过来应聘的，我也没想到今天会来这么多人。”

“老李，给他们说，一定要选拔好，宁缺毋滥。”夏泽凯说道。

公司今时不同往日，再也不是半个月招不来一个人的时候了，福利、待遇、奖金在齐城都是拔尖的，这种情况下必然有想浑水摸鱼进来‘混’的，对这种情况，严静华也制定了严格的考核制度。

但在招聘的时候能把‘这部分人给排除掉’自然是最好的。

李木木也知道这个道理，他回应了一声。

回到办公室里，夏泽凯也就不去想天气的事了，他进入了工作状态。

直到王业伟过来敲门，问道：“老板，有一位应聘安全部门主管的，您现在有空聊一聊吗？”

“这么快就有人应聘了呀，你觉得怎么样啊？”夏泽凯挺诧异的，上周才刚发了招聘启事，这周就有人来了。

王业伟点头，说道：“专业综合素质很过硬，对安全方面的体系、审核、培训都很精通。”

这个评价不低了，夏泽凯心里就有谱了，他说：“你带他过来吧。”

“嗯！”王业伟去带人了。

和其他的招聘岗位不一样，公司所有主管级以上的岗位招聘，夏泽凯都会亲自把关，他不一定问专业性很强的东西，可会考察一下来人的应激反应和应急反应能力。

孙明也没想到他的面试会这么顺利，第一关就通过了，然后就听到那位王经理说要带他去见老板。

一想到这位传说中的大人物，齐城的顶层大佬，甚至和他们公司的齐总一起被评上了齐城十大优秀企业家称号的人，他心里就有点激动了。

“我等会儿要说点什么？怎么做自我介绍？”

“老板会怎么问我？我能不能通过最终面试？”

跟着王业伟去夏泽凯办公室的路上，孙明内心里忐忑的一匹，他想了很多，强迫自己冷静下来，不让自己因为过度的紧张而影响了等会儿的发挥。

孙明已经严阵以待了。