还有人嚷嚷着：“老板，可别是三个儿子呀，到时候你压力可就大了。”

“老板娘要是生儿子的话，我那闺女虽然两岁了，可我不介意找个小两岁的女婿。”

“你可拉倒吧，我觉得再来三个闺女也挺好，不过要是有一个两个男孩也行。”

“我看你们都是瞎蒙的，要我说，肯定是……”

孙国强还没说完，夏泽凯就摆手打断了他们：“行了，别瞎说了，不管生什么都无所谓，咱们接着说说工作的事。”

再听到他提起工作的事，会议室里的这些人反而就不排斥了，念头也通达了，老板是有事临时离开公司，而不是别的原因，他们悬着的心就放松了。

夏泽凯等着会议室里安静下来后，他接着说道：“接下来我离开的这段时间，将由严静华负责公司的行政运营管理、销售运营管理。”

“李木木负责公司一期、二期工厂的运营管理和静桐食品厂齐城两个分厂的日常管理。”

“陆槁负责公司三期的项目建设跟进，以及沂城静桐食品厂分厂的日常运营管理，同时负责亿鑫食品厂的管理工作。”

“黄樱负责静桐儿童马桶洁具除销售外的整体管理工作。”

四个人的工作安排和以前的变化不是很大，不过陆槁除了单纯跟踪三期项目之外，又增加了一个分工厂的管理工作。

“在我不在公司的这段时间，如果有涉及到公司重大运营的决策，咱们召开临时电话会议协定。”

“如果没有重大决策，每个月最后一天定期召开电话会议。”

说到这里，夏泽凯的目光又看向了王业伟、孙国强、张三和郭颖，这也是公司里的三个非常重要的岗位。

他说：“王经理，你每个月2号之前给我汇总一份公司的人员信息报告。”

“孙经理，你每个月5号之前给我汇总一份公司的财务信息。”

“张经理，郭经理，接下来公司的销售是关键，你们俩一定要给我顶住，接下来的3个月，咱们能不能完成今年的销售目标，可全指望你们了。”

“是！”几个人连连点头，都答应了。

随着夏泽凯一项一项的分配工作任务，此时的众人心里突然有些沉重了。

老板信任他们，把这些工作都分配给他们做，每个人心里都有些担忧。

“我能做好吗？别出了什么岔子？”

接下来的时间里，夏泽凯又和他们几个人聊了很多方面的内容，一直到了中午吃饭时间，夏泽凯直接喊着他们一块去酒店里吃了一顿。

席间，李木木还问：“老板，你什么时候走？”

夏泽凯想了想，说道：“下周吧，随时走，我怕耽误下去会发生其他的意外。”

“对了，王经理你回去后再重新拟一份工作调整计划，把咱们今天上午做出的工作调整发出去，不管我在不在公司，公司的每一个人都必须严格执行。”

说到这里，他停顿了一下，才接着说道：“如果有谁拒不执行的，不管任何人，不管他有什么关系，一律给我撵走。”

两句话就感受到了夏泽凯的决心，也是为了防止他走了以后，这些人真碰上混不吝的难做，夏泽凯给了他们最大的保证。

王业伟‘嗯’了一声，算是回应了。

当天下午，他又给汪宏生打了个电话，约他一块吃个晚饭。

和汪宏生见面后，二人私聊了一阵。

听到夏泽凯说他要离开齐城大约一年的时间，这可把汪宏生给吓坏了，他琢磨着夏泽凯这到底是什么意思？

找我要好处来了？

可是又不像啊。

等夏泽凯给他说清楚了原委以后，汪宏生感慨的和夏泽凯握了个手：“夏老板，我祝你此行一路顺利，明年送米的时候，记得喊我一声，也让我看看三个小宝宝。”

“没问题，一定不能落下你了。”夏泽凯笑眯眯的说道。

汪宏生犹豫再三，说道：“要是公司那边有什么不好解决的事，你可以让他们找我。”

这算是一个保证，避免在夏泽凯走了以后，公司里再发生一些幺蛾子事件。