讲完后，忽然意识到了什么一样，开口说：“柴总，你是不是有什么要安排进来？”

柴进有些不好意思地说：“是有人要安排，只是需要走后门。”

“因为我知道你们的要求肯定有学历的要求，这个孩子这是我们省里面大学的学生。”

“而且还只是大三学生。”

王东海赶紧道：“柴总，公司是你的，怎么能说是后门呢。”

“当然了，公司也有公司的规矩，我们也不能够改变，不然就会有不公平的现象出现。”

“你把这个孩子的情况跟我讲下，我看着来安排。”

“要是他能够达到我们培训生的要求，我会在公司内部帮他引荐，你不要出面，免得出现一些不和谐，以及勾勾搭搭的事情。”

“如果达到不到要求的话，也没有关系，先到我们这边来实习，然后参与到一些研究当中。”

“等他达到了要求后，我们再送出去学习也不迟，你觉得呢。”

柴进心里松了一口气。

王海东做事情，比他想象的还要细致。

其实他是真的有些不好意思，虽然是公司的老板。

其余的产业还好，他可以直接安排。

可芯片不同，这是一个技术领域，实验室里面，就算是他都不能胡乱指点。

因为外行人去指点内行，最后事情肯定是要黄，不可能能够成就多大的高度。

而且，当时实验室成立的时候。

柴进他们都签了个东西，那就是保证不能够干扰芯片实验室，以及研发团队。

尤其是安排人进来这种事情，就算是老板也不行。

除非这个人非常有能力，不得不例外的那种程度。

显然，从表面上看，魏斌肯定是达不到那种程度。

但是王海东很好地替柴进解决了这个问题，达不到要求可以，先培养，达到了要求后再送上去。

然后也不让柴进出面，由他出来出面。

也很好的保全了老板的面子，更加不会让其他人知道魏斌是老板引荐进来的人。

然后身边开始出现很多溜须拍马之人。

中浩控股公司文化氛围很好。