乐子来了。

又重新包回给a公司。

没错，就是这么干的，我把业务给你做，付你八千万，你转回头把业务再还给我下面的子公司去做，付两千万，里外里活儿都是我所在的公司自己干的，白送给高管自己的公司六千万。

后来这事让董事长知道了。

董事长怎么做的？

降职，从一个包揽众多公司的事业群总裁降到某个中等公司继续当老大。

就这样。

钱吐没吐出来不知道，反正人没事。

当然，这些事只能心里有数，捅是不可以捅出来的，捅出来那就老板都保不了你。

毕竟企业是讲企业文化的。

当年某猫的老大闹出绯闻，因为和平台下的某个知名带货主播有一腿，结果弄的马老板极为尴尬。

搞个女人算个屁？

给点资源算个屁？

问题是你不能被曝光啊！

你让我怎么办？

企业文化要维持，面上功夫要做好，暂时下调吧，等风头过了再升回来。

某快递公司也是如此。

当年某快递公司因为制度缺陷，车队外包，一堆高管趁机自己组车队捞好处，那捞钱捞的是哗哗的。

后来能怎么样？

制度的问题就改制度呗。

高管们屁事没有。

再往上溯，和珅之流不也一样？

就是这样。

大众眼中的大事，老板们眼中屁都不是。

但是有些小事，却可能是大事。