前来应聘的人选，都是通过猎头公司介绍的，无一不是优秀的人才。不过林祖辉比较慎重，并不打算很快将家办的所有人员招齐，这样会显得很匆忙。所以，一开始都只是搭建管理层的架子。

在伦敦招聘三天后，他又立马飞往洛杉矶，又是招聘三天。

最终，他一共确定了16个高级职员，包括了家族办公室的六部负责人。

家族办公室已经初步成型：

CEO：罗伯·费瑟斯顿豪（美籍）

投资管理部门：布鲁斯·韦恩（美籍）

遗产规划部门：乔治·霍尔（英籍）

税务筹划部门：李兆林（英籍华人）

信托服务部门：温天伦（加拿大华人）

家族治理部门:伯查尔（美籍）

行政服务部门：查尔斯（英籍）

七个核心高管没有一个香江籍，那是因为香江人都不熟悉‘家族办公室’运作，所以也找不到顶级人才。不过有两位华人加盟，也算是林祖辉故意为之，当然两位华人也是顶级人才。

例如，李兆林就是会计出身的高等人才，拥有丰富的工作经验。

不过为了制衡这种情况，林祖辉肯定会在香江招聘部分高级职员；香江是个中西文化交汇的地方，英语也是官方语言之一，所以华人和洋人交流不成任何问题。

林氏家族办公室，是致力于一家世界级的家族办公室，以后会有三个总部——香****）、瑞士、洛杉矶。