时间匆匆，转眼来到12月底。

林祖辉家族办公室的全球56名高级职员，纷纷来到香江参加成立典礼，活动时间一共三天。

12月30日，星期天，林祖辉带着八仙和众人会面，然后在职员的带领下，分组游览香江、熟悉香江，晚上举行晚宴。

12月31日，星期一，举行大会，选举‘家族理事会九人小组’，林祖辉任理事长，八仙任理事，并再次举行交流会。

1991年1月1日，星期二。

华置中心B座的顶层大型会议室里，林氏家族理事会九人、家族办公室高级职员56人，在上午9点12分宣布‘林祖辉家族办公室’正式成立。

会议室，林祖辉说道：

“我成立家族办公室的初衷有很多，但我最看重三点！”

“第一，首先它是家族成员的沟通和信息共享平台及决策结构化的工具。对于不参与家族企业或家族办公室管理的被动型家族股东，可以提供财务、管理、教育、法务、旅游等的帮助。”

“第二，财富的传承。我将和你们一起对注入家族办公室的资金，进行投资，保证财富的升值。除了我之外，其余家族成员不能直接指挥投资，如果将来有投资能力的家族成员，亦可以加入投资部，当然他仅限是一名职员。”

“第三，是家族关系的凝聚剂。家族大会也可起到增加家族股东凝聚力的作用，将分散在世界各地的家族成员联系在一起，举行聚餐、庆祝及拜祭等活动。家族大会也可以通过举行培训课程，投资于家族的人力资本，增强后代的专业知识、创意、领导力、沟通力等；或通过体育竞赛、慈善公益等活动建立代际之间的信任和团结，实现家族价值观的传承。”

总结起来就是：服务家族成员（享受）、家族资产投资（赚钱）、凝聚家族关系（团结）。

说完之后，众人纷纷鼓掌！

八仙更是激动，本以为当年的话只是一个很远的梦想，没想到这个男人在26岁就给实现了！当她们听到家族办公室首笔注入资产是200亿时，惊得下巴都合不上了，她们就是再傻，也知道香江不可能有其他人拥有200亿的现金流。

七仙更是想起，林祖辉承诺的百亿计划，好像也不会太遥远。

林祖辉发言后，家办的CEO罗伯·费瑟斯顿豪说道：“我很荣幸的参与为一个传奇的家族服务，家族办公室管理层必须与家族成员建立良好沟通，让他们了解家族办公室的功能，以及日常运营等.......”

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罗伯将家族办公室定位一个大管家，这让林祖辉比较欣赏。他的家族办公室绝不是他的家族成员的老板，认为每月给家族成员发生活费，是他们的‘恩赐’；他们也不是合作者，只是一个大管家。

事前，林祖辉和七位核心高层有过沟通，就是他在世时，投资是需要他来主导，或者需要向他汇报。至于他120年后，家族办公室的投资便转为以低风险、保值为目标，当然，现在的家族管理层一个也活不过他。

投资都是林祖辉来主导的话，那家族办公室最大的作用就变成了，为家族成员的生活服务了。所以，就是大管家。

接下来，六个部门负责人纷纷发言，相信的讲解了每个部门的以后工作内容。

最后，林祖辉又说道：“目前，我有一个妻子和七个情人、八个子女，他们都是家族办公室的受益者，每月生活费暂定100万港币。不过，得一年后开始正式发放.......考虑到‘林祖辉家族办公室’太过显眼，我们对外注册的是‘永辉家族办公室’，你们记得记熟悉了！”

“是，BOSS！”

会议结束，家族办公室正式运转。

林祖辉让王凌音单独来到自己的办公室，将她搂在怀里进行安抚。

“你不会觉得我把所有资产，都放在了家族办公室吧？”

王凌音眼神躲闪了一下，然后口是心非的说道：“反正我听你的！”

熟悉林祖辉脾气的她，知道自己根本不能改变什么，这个男人甚至可以都不选择结婚，然后一样可以用家族办公室来维系家族。所以，就算心里有些不舒服，她也不会争，因为那样反而什么都捞不到，比如以后新时代集团的股权。