“各位，现在大致情况，你们应该都已经清楚了，我们接手的会是一家几乎可以说是从头开始的俱乐部，这对我们来说，会是一次全新的挑战。”

不管是苏晴，还是卢卡斯和博雷尔，都非常认同高深的这句话。

“在这里，我想要表一个态，我很着急地想要把球队带进英超，但我希望大家都能够明白，打好球队的根基也是至关重要的，进英超跟打根基，这不矛盾，前者能大大提升我们的收入，后者能帮助我们一点一滴地提升竞争力。”

“想要留在英超，我们就必须要打好基础，基础就是我们竞争力的下限，训练基地、青训体系、球探体系、后勤团队……所有的这些，都是我们的基础。”

这注定是一条跟曼城截然不同的道路。

曼城的路线走的是，目的就是在最短的时间里，取得最好的成绩，迅速打开局面，同时在慢慢夯实基础，而这就需要巨大的投入。

但利兹联不行，他必须地慢慢积累，一步一个脚印地走出来。

当然，在这条路上，高深就是利兹联的捷径。

他会充分发挥穿越者的优势，以及他在欧洲足坛的人脉关系，最大限度地为利兹联保驾护航，让这支球队尽快升入英超，并在英超站稳脚跟。

但在这背后，该练内功，该打的基础，一点都不能少。

……

谈完了利兹联的大致情况后，话题就涉及到了接下来的重点，那就是尽职调查。

所谓的尽职调查，目的就是对企业的经营现状和未来发展有一个大致的概念。

这就必须要研究已经签订的雇佣合同，不仅是球员，还有企业的所有的雇员。

还要分析每一份税单、租赁合同、知识产权、转会合同、赞助合同以及贸易合同等等。

同样还要了解俱乐部的每一笔债务和享有的债权。

总而言之，这是一个非常复杂而繁琐的过程。

苏晴从一开始就对它非常重视，因为她在部委待过，所以她知道，灾难和风险往往不会明目张胆地呈现在你的面前，而是隐藏在细节之中。

尽职调查本身就是对肯·贝茨等股东的一种震慑，也是对高深的一种保护。

“理查德·克拉默说，至少需要两个月的时间，而且还是魔法圈里最好的律所来负责才有这速度，换了其他律所，包括他们律所，估计半年都未必搞得完。”

高深盘算了一下，现在是三月中，两个月也就是五月份。

“差不多，时间上要抓紧一些。”高深叮嘱道。

他想要在六月左右接手球队，开始夏季转会运作。

不然的话，时间上怕来不及，到时候又要浪费一年时间。

“接下来这段时间，我肯定要忙于曼城的事务和比赛，所以，跟利兹联那边的谈判，就要全权交托给你了，如果太忙，就让费尔南多提前离职来帮你。”

“我没有问题。”卢卡斯爽快地答应。

从分析师和情报专家转型为俱乐部首席执行官，这对他来说，也是一份全新的挑战。

苏晴也是心里有数。