方鸿二郎腿一翘,左手搭在沙发扶手，右手搭在膝盖上，看向华煜但并没有立刻开口。

其实方鸿也明白一定，华永铭把他之视为华阳集团接班人的这个小儿子华煜安排过来还有另一层隐意，就是希望方鸿能够培养他、教他一些东西。

华永铭绝对是个老狐狸级别的人物，他当然也有能力亲自把华煜培养出来，但还有另外两个大儿子啊！

这两个儿子华永铭其实都不看好，也不想让他们接班。

所以摆在他面前的一个棘手问题就来了，如果是自己亲自培养，那无论怎么样做，华煜只要表现的卓著，另外两个儿子就会觉得老爹给偏袒他了，甚至给华煜开了小灶。

之前没有遇到方鸿是没办法，但现在不一样了，华永铭知道方鸿的段位不在他之下。

那么将小儿子安排过来，是一举多得的策略，如此一来华永铭就可以做到更加“偏袒”两个大儿子，最后给你们开小灶、偏袒你们，结果你们还是不如华煜，你们自己扶不上墙那就无话可说了。

如此一来，等以后小儿子接班华阳集团的时候，阻力也就小得多，两个大儿子的怨气也会少的多，再从中做些调和。也就能够避免兄弟之间为了争家产而反目的悲剧。

所以这个隐意，更多的是一种请托，华阳集团押下重注，其中一部分筹码想要从方鸿这里换取的，还有给华阳集团一位合格的掌门人。

这些是外人很难看出来的东西，就连华煜本身现在也未必能够领会他老爹的这番用意，但方鸿显然不在其列。

此时，方鸿望着华煜云淡风轻道：“强将手下皆弱兵。为上位者，即便能干，不到万不得已也不要亲自下场去干。”

华煜不由得好奇道：“我只听说过强将手下无弱兵的说法，强将手下皆弱兵还是头一次听说，此话怎讲？”

既然华永铭请托好好调教他这个小儿子，方鸿也欣然接受，毕竟这对群星资本也是有必要的，于是反问道：“我再问你，如果我天天往公司跑？那还要你做什么？或者说你还能做什么？”

华煜一时语塞，一瞬间竟是无言以对。

方鸿紧接着说道：“领导者不要太能干，领导者太能干，那下属存在的意义是什么？下属还干什么？干看着吗？所以领导者能干也不能去干，而是要放给手底下的人去干，手下的人干不了的也得先想辙让他干得了，而不是直接自己下场。”

华煜不由得默默点了点头。

而方鸿依旧有条不紊地说：“列如，当群星资本出现待解决的问题已经到了非我出面不可的时候，那才是真出大问题了。公司最好的状态是什么？是即便我不在也能正常有序的运行着。”

能学到多少就看华煜自己的了，方鸿是肯定不会重复第二遍的，只见他继续道：“所以权力得下放，下放得越多，获得授权之人压力就越大，因为获得授权的同时也将为此担责，我把权力下放给你，出了事你就是第一责任人，第一个撸掉的就是你，第一个担责的也是你。”

方鸿又道：“所以，权力下放了，事情办好是职责所在，办不好你也推不了责任，于是就有了责任，有责任就上心了，整个团队才有获利，领导者，做好一件事情就行了，就是用人！”