纳迪尔接下来说了许多精灵“驯服”仆从种族的辛密，他们都使用了哪些手段，成功的经验和失败的教训都是什么。之所以纳迪尔知道的这么详细，主要因为他负责制定和实施飞升计划，同时要利用人类给坚古族最后一击，因此详细研究了这方面的历史。这让他既是仆从种族制造计划的继承者，也是发扬者。</p>

达贡仔细聆听，一边吸收纳迪尔的想法，一边用自己的标准对那些历史上发生的事情进行重新梳理和评价。他认为纳迪尔有一点说得很对，这些“仆从种族”的故事既是历史也是现实，尽管它们听起来令人反胃难受，他也应该仔细听进去。</p>

与精灵的历史和社会观不同，达贡认为经济关系，主要是生产关系决定了社会的结构，统治者的意愿能够对它进行梳妆打扮，但却不能随意捏来扭去、改变内核。</p>

达贡认为，地精和狗头人尽管短视，但依旧能够识别风险，欺软怕硬。比如在战斗中，他们擅长打顺风仗，如果觉得局势不妙，不仅掉头逃跑是最快的，有时还能阵前跳反，以求实现自己的“最大利益”。而达贡要利用他们的欺软怕硬，将其转变成趋利避害，哪怕是墙头草也可以。</p>

虽说墙头草依旧不是正面评价，但只要冬国这个墙壁足够坚实，能够抵御魔物的威胁以及北地恶劣生存环境的侵害，那草仍旧会牢牢长在墙头上。</p>

“纳迪尔，精灵的过往让我受益匪浅，我开始的计划已经有所改变。接纳地精加入冬国的确风险太大，甚至可以说必然会出问题，确实不可取。但冬国缺人的情况又是现实问题，必须得到解决。”达贡说道：“我想了想，可不可以让地精通过劳动来实现自我改变？”</p>

“你具体说说。”</p>

“我专门开设一些工作岗位，请地精来工作，我以粮票、布票支付报酬，水平与冬国的劳动者一致。地精做多少合格工作，我就发多少粮食。他们需要有工作才能在冬国生活，这个工作就是他们可以留在冬国的凭证。”</p>

纳迪尔摇摇头，说道：“他们会到处乱跑的。”</p>

“我有奥格可以治他们。”达贡说道：“别误会，我不会让奥格再把他们给吃了。奥格若是变回食人魔习俗，那我就亏大了。其实精灵、坚古族人都不擅长与地精打交道，反而食人魔是这方面的高手。你不觉得地精与狗头人其实很像是食人魔的仆从种族吗？”</p>

“呵呵，精灵做不到的事情，食人魔做到了？”</p>

“你不承认都不行。”达贡说道：“有了蒸汽机，奥格从非常繁重的体力劳动中解脱出来，正好给他们安排一个活，去管理地精。”</p>

“不可。你这样做，食人魔会带着地精成为新的势力，从内部把你搅个天翻地覆。”</p>

“我只让先锋军的奥格做这件事情，不是随便一个奥格都可以，而且奥格也不可能单独负责这项工作。”达贡说道：“那些愿意劳动换报酬的地精，我会大力支持他，让他比其他地精生活得更好。对于地精里唱反调的，捣乱的，我就用奥格消灭他们。我有耐心，而且地精生育很快，他们完全有可能形成新的生活习惯。我不需要地精顺从我，坚古族也不需要仆从种族。我要做的就是教会地精什么叫做劳动，什么叫做生产关系。他们的敌人是劳动中遇到的困难，他们不再从欺软上获得快乐，而改为满足口腹之欲、享受无忧生活。种族之间，谁也不会真正仆从谁，反倒是分工合作才能产生稳定的关系。”</p>

纳迪尔微微皱眉、微微点头。他真正听进去了，而且因为他有过这方面的经验教训，所以也真正听懂了里面的道理。</p>

“原来这个才是《平等法案》的真正本质……”纳迪尔感叹道：“唉，我理解错了，真可惜、真后悔啊……”</p>