我尴尬的笑了笑，解释说道：“都是自家兄弟，也没在意这些细节。”

顾斓纠正我的想法说道：“你这种想法挺可怕的，不能因为熟悉就忘记了自己身处的场所，就算是自己的兄弟又能怎么样？办公室终究不是聚餐的地方，你要是想把公司做大，就一定要立下坚不可破的规矩，比如上班时间在办公室吃卤鸡，这就有损公司形象了，被到访的客户看到，会认为你们很不专业、很散漫。”

“是……”我点头说道：“你说的对，我一定改正。”

其实我嘴上这么说，心里还是挺难接受顾斓说的话，我也挺想反驳一句的，如果不是她“硬闯”到我的办公室，怎么可能看到这一幕？换句话说就是懂礼貌守规矩的客户，根本也不会轻易能来到我办公室的。

顾斓在我办公室绕了一圈，然后坐在了我的椅子上，把手里的烟头丢在烟灰缸内，又摆出一副教育我的样子说道：“旭哥不是我说你，公司真的不能像你这么开，最起码的规矩还是要有的……”

顾斓把她认为对的那一套理论和我讲了一遍，无外乎就是一定要按规矩办事，公司就是公司不能掺杂个人的情感在里面。

我并不反感顾斓说这些，她的话反而让我想起了几年前在网上看到的一篇章，讲的是90后的工作态度。发章的是一个70后的大叔，他在一家私企工作了25年，本以为能在这个私企混到退休，却没想到被刚上任不久的90后主管给炒鱿鱼了，大叔发感慨90后的年轻人不懂的变通、不懂人情世故，完全不顾及他在公司25年的辛苦，他找老板理论，老板也没能让这个90后的主管改变主意。

这篇章当时引起了不小的轰动，网上几乎分成了对立的两派，一派就是站在大叔这一边的，认为自己的青春都奉献给公司了，现在虽然没有年轻时工作那么用功了，但也不至于被开除。

另外一派年龄普遍比较小，大家认为这个90后高管做的对，企业不是米缸可以养着一些米虫，企业存在的目的是赚钱，对于那些不能给公司创造价值或者是创造价值太小的人来说，这里并不适合他们的存在。

今天这件事让我看到了顾斓也是属于90后这一派的，做事态度还是比较明确不讲人情的。