禾丰和邓雯雯到场之后，我把未来的规划说了一下，禾丰对于我安排给他的工作很满意，因为他就想做技术方面的专研，对管理一点兴趣都没有。邓雯雯也接受了自己未来管理技术团队的差事，并且也主动提出来会配合好禾丰的安排，但是在人员分配上，邓雯雯有一些不满意的地方，她性格比较直，属于有什么说什么的那种，否则当初也不会因为大妈插队她抱不平挨耳光这件事了。

邓雯雯和我提要求的时候，眼睛都不眨的说道：“格子间的那些人不能去做销售，他们本身就有专业基础，让他们留在我的技术团队更适合，处理一些常见的问题大家都很擅长了，现成的技术团队，干嘛还要让人去做销售？这也不符合人家的专业啊。”

我安抚邓雯雯说道：“他们的确是有这方面的专业知识，但是我们也的确需要一些具有专业知识的销售。”

“我不同意！”邓雯雯很直接的提出自己的要求，“这些人我也想要呢销售就重新培养吧，反正销售也不需要拥有太多专业知识，说得过去就行了。”

我有点尴尬，对邓雯雯说道：“其实……懂一些专业知识，的确有利于销售的。”

邓雯雯坚持说道：“技术部更需要这种人。”

坐在一边的禾丰都忍不住笑了，出主意说道：“要不这样好了，我回去忙我的了，我帮你把安若曦叫进来，你让雯雯和安若曦自己研究，外面格子间那二十来人怎么分配，谁能把对方说服，谁就成功了呗。”

“好主意！”我对禾丰说道：“你忙你的去吧，让安若曦过来。”

禾丰竟然真的去做了，邓雯雯见禾丰向外走，她坚持自己的态度对我说道：“不管怎么样，这些人我要定了，不能给销售，技术才是我们的核心，销售占用技术的资源，这不合适……”

从门外走进来的安若曦听到了邓雯雯的话，反驳说道：“销售是一个公司生存的关键，销售是养活整个公司的关键，就算你技术再好、做的产品再怎么出色，如果没有销售，你同样无法盈利。”