很早以前我就明白一个道理，那就是“有人的地方就有江湖”，当然，我所表达的意思是，有人就会有矛盾和分歧，当一个领导者，如果处理不好矛盾和分歧，之后会有很多麻烦。

处理矛盾也是很有技巧的，就拿当前面临的这个情况来说，如果我一味的没有理由袒护安若曦，就算别人不说什么，但心里还是会有一些想法，毕竟公司才起步，规模也不是很大，如果这么点人都相互猜忌不理解，那么这个团队接下来的发展将会困难重重。

开车经过楚雄服务区，进去给车加满油，顺便买了一瓶红牛，再次回到车上的时候，我就拨通了安若曦的电话。

电话接通后安若曦就率先开口恭喜我说道：“方总当爸爸了，恭喜你。”

“谢谢……”寒暄了几句之后，我直奔主题对安若曦说道：“你最近招了很多下属吧？现在有多少人了？”

“算上之前从网络部调过来的，一共有48人了。”

我试探着问道：“销售部要这么多人，公司的开支可就要多了很多，财务那边已经给我打了两次电话，让我做好公司的开支预算，我的压力很大啊。”

安若曦很聪明，她已经听出来我这话表达的可不仅仅是表面的一层意思，在电话那边问道：“是不是其他股东觉得我没必要招这么多人组建这个团队呢？”

我没否认，而是很委婉的说道：“公司的人多，开支也就大了，身为公司的股东，他们肯定要考虑成本的。”

安若曦有点点委屈，对我说道：“我这么做完全是为了公司，而且我有自己的计划……”

“ok。”我打断安若曦的话说道：“我当初就说过，只要你认为有必要，你就放手去做，现在我仍旧是这个态度，你不用说服我，但是你需要说服其他人，让大家认可你的想法，我现在在回昆明的路上，我回到昆明公司之后，可就要质问你为什么要招这么多人了，你能说的清楚么？”

安若曦特别特别聪明，她已经听出来我的意思了，很快回应说道：“您回来公司应该开个高层会议吧，把事情放在台面上来说，会更好，对吧。”