安若曦被我夸赞之后，略带得意儿的说道：“我之前就已经做了很多功课了，在用户粘性培养和商户粘性培养这一块，我做了很多设想。同时对于带领团队这件事上，我也制定了更加残酷的团队管理方案。”

“哦？怎么管理？说来听听。”

“之前我跟你提出来过，销售出差谈客户的时候，要每人每天住宿标准是400元，经过这次去大理之后，我收回我之前的要求，因为我们是带着自身优势去谈客户的，我结合我这次的亲身经验说给你听，我刚到丽江是午，带领几个人吃了午餐，然后各自分头行动，目的就是找客栈老板谈，在我们的云途app投放广告。我去的前三家客栈，都被拒之门外了，甚至老板都没见到，于是我意识到自己的方式不对，我开始在携程、去哪上找客栈的联系方式，拨打电话过去咨询，用了两个小时联系了二十多家客栈，在电话里面做了自我介绍，以及我们的云途，其有5家客栈老板愿意和我聊聊，当我登门拜访开始聊起来之后，他们还是很欢迎我的，虽然他们都没有投放广告，但混一个免费的入住真的是一点问题都没有。甚至他们会要求我多住两天，然后很委婉的说只要帮他们发个帖子就ok。我觉得作为一个销售，尤其是我们拥有这么好的平台，可以各种推客栈的平台，销售出门在外还要公司补贴住宿，那只能说明他们没有认真的去推销我们的产品，但凡认真一点，都能被客栈老板接纳并且主动提供免费的入住机会。为了我的销售出门在外不浑水摸鱼，我已经宣布了，住宿补贴全部取消，有成交之后，提成比例增加。”

我听安若曦说到这，我不由自主的回想起昨天顾瑶跟我说的话：安若曦是一个不可多得的人才，有思想、有执行力，这种人一定要重用。

同时，我也在暗自庆幸，当初我的选择相信她的为人、相信她的能力！是做了一件多么伟大的事啊！我真感激我自己，真的！

我看着安若曦略带激动的问道：“你还有什么想法么？说来听听，我全力支持你。”

安若曦靠在沙发背上，两手一摊神情自若的说道：“想法很多，但你让我和你说，我又不知道从哪说起，只能是一点点来了，你放心，我认为有出格的事，一定会提前向你请示的，类似于取消出差福利的这种部门内部小事，我就自己做了决定，一切都以公司利益为出发点，当然……我也不会亏待跟着我的人。”