“不就是拍视频然后发布在云途上嘛，还有其他的么？”

“拍视频丰富云途城市板块的内容，这些只是你的日常工作的表现，背后的目的是通过你拍的这些视频，给各个城市板块带去一些游客，你拍摄的内容是宣传旅游城市的某个酒店、客栈、景点等等。当然，有很重要的一点不知道你有没有了解过，我们在招聘信息上写的很明确，你出行拍摄的所有费用都是公司承担，但是你要服从公司的安排，所用的账号也是公司提供的，也就是说，如果你离职的话，云途平台提供的这个短视频账号，是要公司收回的。”

说到这，卢珊犹豫了一下，我仿佛找到了她的痛点，的确……我作为公司出钱出力的培养账号，就是为了以后做更好的推广，如果我花钱出力把账号养了几十万上百万粉丝，员工带着账号跑路了，那我玩个蛋啊，所以我的要求也算是合理的。

卢珊犹豫了一下，然后对我说道：“我明白，公司的这个要求很合理，我也能理解并且接受，但是我想问的是，公司出钱给我个人拍摄的视频，我能否发在我自己的其他视频平台？比如抖音和快手，或者是微视等等。”

我犹豫了一下，如果说限制卢珊……或者说现在所有的签约旅行达人传播视频内容，对于公司来说也未必是一件好事，谁不想让自己拍摄的内容、自己宣传的客栈有更多曝光量呢？但是发在其他平台，就等于是给这个达人自己做了嫁衣，这是一件有利有弊的事……

我还没等开口呢，卢珊继续说道：“其实我能理解你在纠结什么，作为老板肯定要考虑公司的收益，如果我利用这些视频发在自己的抖音或者快手上，的确是能给我自己账号带来流量和涨粉，这也变成了我个人的收益，如果可以，我愿意放弃一部分的福利待遇，比如我的底薪可以降低一些。”

卢珊说这话的时候，我感觉自己的脸一热……有点不好意思了！作为一个老板，我的格局应该更大一些，而不是总想着别人占了我多大的便宜，就拿短视频发在个人账号下这件事来说，我和我的公司并没有什么损失，还能提高食品的宣传力度……

想到这，我对卢珊说道：“我们公司是这么安排的，同一个视频我们不仅仅是发在云途，还要发在其他短视频平台，比如快手和抖音，公司会给你们注册快手账号和抖音账号，同一个视频发布在云途、抖音、快手，公司给你的账号，算是公司的财产，不是你个人的。当然，同样的视频，你是可以发在自己的账号下的，也就说抖音这个平台，你要发在公司给你的账号下，发布之后，至于你是否转发到自己的账号下，公司不做限制，随意！另外你刚刚提到的降低底薪，这个没必要的。”

听我这么一说，卢珊直接打消了所有的疑虑，当场表示愿意入职。