“哦，你说商鞅变法……”贾老板嘀咕了一句，然后眼睛瞬间一亮，惊呼道“商鞅变法呀，我怎么把这个给忘记了？！”

然后贾老板就直接冲回了房间里面，留下了一脸懵逼的两姐妹。

不过这一次仅仅只过了一天的时间，贾老板就精神满面的从房间里面走了出来，然后直接坐车前往公司，高管们召集到一起，直接就把方案丢到了高管的面前。

“这是我为了解决公司内部的问题而创造的属于我们大千的职级体系，你们都看一看，做好准备，全力配合职级体系的推出。我的要求是三个月内，完成计划书中要求的一切，不能有一丝一毫的折扣！”贾老板非常干脆的说道，而这个说话的语气，让在场所有高管们都非常的惊讶！

贾老板以前召集他们开会，那可是很少出现这样二话不说，也不讨论，更不需要他们提意见，只是丢出方案让他们执行的事情。

倒不是贾老板非常的民主，而是贾老板决定的事情，压根就不会开会，直接就下发出去了。

我想这次，开了个会要所有人直接执行的，还是非常少见的，这说明贾老板对这个什么职级体系非常的看重。

可是这个职级体系，究竟是个什么玩意？

众人连忙拿起了贾老板丢出去的职级体系计划书，仅仅看了几眼，整个人就倒吸了一口凉气。

这个职级体系可不是什么小变革，而是纵贯整个大千上下，有史以来最大的改革了。

根据贾老板的这个方案，大千将推出全新的21级职级体系。

这个职级体系的名称但是非常的简单，没有什么T，S，P，M的不同，所有的职级名声统统都是大千后面加上数字来表达的。

比如所有刚刚加入大千的员工，级别都是大千1，然后缓缓提升，最终大千21是等级极限。

按照贾老板的计划，未来三个月后，包括他贾亚鹏在内，大千所有的员工，都要拥有自己的职级，如果没有，那就不是大千的员工了。