我老公要出差一段时间，如果小静不出来，那我老公要和小静见面大概得一个月。

徐丽说道，她又继续说，你也别怕一个人寂寞，我明天过来陪你，你这头牛，这几天一点变化都没，昨天晚上小静都给我抱怨了，看来我真的要用心好好开发你。

我听到徐丽的话，不好意思的低下了头，没有说话。

没事的致远，慢慢就习惯了，有些技巧就是熟能生巧。佳杰看我没说话，安慰着我。

我想问佳杰明天会不会和我老婆做爱，但又问不出口，憋着不知道说些什么。

徐丽这尤物看出了我的焦虑说道，致远，明天佳杰和小静不管发生什么，那一定是建立在快乐的基础上，我老公也不是那种不知轻重的人。

我看着徐丽，又看了佳杰一眼，佳杰肯定的点了点头。

这些年听着小静说着你们的性生活，我确实给你们捏了一把汗，和佳杰商量了多次，才决定帮助你们，你们也得感谢你们的父母，给了你们一副好皮囊和优良的品质。

徐丽笑嘻嘻的说着。

我也附和着笑着。

徐丽看我没有说话，继续说着，你知道我是心理医生，这些年接触最多的病人就是家庭问题，大多是离婚而又舍不得的，有顾虑孩子的，有舍不得以前共同过往的，什么样的都有。

徐丽喝了口茶又道，还有出轨了，无法走得出来，沉迷于性爱之中，心里受不了瞒着爱人的愧疚，怕随时随地被撞破的奸情来找我咨询的。

还有一群在外面打拼的男人在事业有成后，嫌弃在家中经营着后院，照顾着父母和孩子的爱人。

其实这些问题我有自己的看法，阴阳之道是有道理的，性爱只是生活的一部分，但生活中不能没有，有些夫妻结婚时间长了，彼此没有了兴趣，觉得胜似亲人，一样能过好，大家忽视了一个问题。

性爱能高粘连，能减压，能消耗一部分多余的精力和糟糕的情绪，你知道情绪这东西是需要发泄的，要么发泄在做爱中，要么发泄在吵架中。

吵架和谁吵都行，但大概率会和身边的人吵得多些，吵厉害了，也伤害了彼此，，性爱呢，对着结发妻子或老公，时间长了没了兴趣，亢奋不起来，怎么办，出轨，偷情，伤害的还是夫妻双方的感情。

那怕又一些男人或女人知道外面只是玩玩，不带任何情感，隐瞒着对方，老公或者老婆也知书达礼不去计较，或者忍辱负重的为了家庭的完整，但你想想，双方还会觉得是亲人吗？

感情真能和好如初吗？

心里肯定是有裂痕的。

所以我作为一个心理医生深刻的明白性爱对一个家庭，一对爱人的重要性，而且再深爱的两个人，随着时间的推移，变成了所谓的亲人，那就危险了，不注重性爱，迟早有一方出轨，或者憋着，憋到憋不住为止，当然你的情况特殊，说着徐丽看了我一眼。

我点着头说道，是的，这个事确实很困扰我，也困扰着静儿，谢谢你们带入我们进入了新的世界，那天我和静儿都很舒服，从来没有过的舒服，但是回来这几天，我心里想着慢慢的和静儿调情，到实施的时候又忍不住，说完我又低着头。

这事循序渐进你也不要着急，而且也要有方法，或者用道具，我们慢慢的教你，佳杰说道。

致远，如果以后你们遇到可以一起相互体验性爱游戏的，要么和我说一声，要么自己一定要可控，记住我的话。徐丽接着说道。

我看了徐丽一眼，点了点头，然后问佳杰，“你有什么方法？”

“先不告诉你，反正不会强迫，不会伤害，这个你可以把心放进肚子里，然后你这边也是需要学习一些技巧，要懂女人需要什么，什么时候要，这个我就交给我老婆，让她慢慢的指导你，”佳杰说完笑道。

说着说着，老婆和张姐，凌云还有张姐家的威风，一起进了家门，原来张姐和凌云不约而同的一起去接老婆下班，张姐和凌云本来就见过几次，她们又正好一起去接老婆，一路上聊着天，使得就更加的熟悉。

我给凌云和张姐介绍着佳杰和徐丽，大家有说有笑的聊着。

六个人加一个威风，在厨房的中岛吃饭肯定是挤的，老婆收拾着我们面前的茶几，说着，晚饭就在这茶几上将就了哦。大家示意没有问题。

徐丽向张姐请教着养生的学问，张姐也询问着一些简单的心理问题，佳杰这面就像小粉丝一样，采访着凌云，三句不理恭维的句子。

我不合时宜的打断了大家，说道，今天大家来家里聚会，都是为了帮助小弟解决生存的问题，我在这先谢谢大家了，佳杰，向我提议创建一个火锅品牌，后来他听到凌云也要加入，兴奋的表示要把这个事做上市，张姐这面呢，是我请过来听听看我们的规划，并希望张姐能不舍赐教。

佳杰听到我提到他的名字的时候，给大家微笑着示意，凌云和张姐没有任何的表示，专心的听着。

致远说说你的想法，徐丽道。

好的，我答道，这段时间我确实对渝庆的火锅进行深入的了解，根据2019年的调查数据，渝庆全市火锅店在工商注册的有26991家，直接带动就业人口近56万人，全产业链年产值近500亿元。

我喝了口茶，看了看大家，继续说道。

渝庆火锅大多数只是在产品上口味上下功夫，他们没有在人才的发展上下功夫，我觉得按照佳杰的思路，想做大做强，要不断的培养有主人翁意识的员工成为管理者，那么这个企业就完全不一样了，绝不是聚焦产品的口味，我们要做到在环境方面达到标准，人才培养方面达到标准，在产品开发方面达到标准，我们要转标思维，要把做法的思维，转换成规范化的思维。

“你怎么培养员工的主人翁意识，”佳杰问道。

“财务透明，店面投资回款后，把店面纯利润的百分之70左右分给店面的员工，让他们知道是为自己干。”我答道。

“怎么样培养员工？”佳杰问道。

“刚开始我亲力亲为，带头冲锋，中期规定企业文化，后期企业商学院。”我答道。

“百分之70的纯利润怎么分配？”佳杰又问道。

“大家岗位轮值，平均分配，犯错的扣分配的金额滚动到下一个月。”我答道。

看大家没有说话，我继续道，“在餐饮业，好吃的做不大，能够做大的基本上不好吃，但是也不难吃，怎么能把餐饮业做大，我觉得没有厨师的餐厅可以做大，把核心食材加工好标准化，火锅，洋快餐，他们只有食品加工的师傅，不需要厨师，他将厨师的功能给替代掉了，这样的产业反而可以做大，可以用三流的人才创造一流的业绩。”

用什么方法标准化，佳杰问道。

我答道，我看上了一个商标叫渝食堂，大家同意就可以直接买过来，而且他这个商标在商品34个类别和服务项目中的11个类别，总共45类全部注册了。

刚起步时我会找一个食品加工厂给我们代工，把底料标准化，并能在市场，网店，流通。

甚至在店面销售，客户买回去后，都能加工。

除了加工火锅底料还加工什么。佳杰问道。

前期只加工底料，把成本控制在最低，有一定的市场竞争力，有一定的规模后，可以把蘸料，主要配菜打上LOGO，整个品牌也要请高端的设计工作室设计VI。

都没人有意见，我继续说道。

每一个店面都做一个自媒体账号，它不属于那一个人，属于店面，公司可以提供业务支持，用来宣传品牌形象，解释顾客问题，和吸收新鲜的血液，每一个店都要具备四个条件。

第一个，必须是体验中心。

第二个，招商渠道，每一个店，每一个直营店，加盟店，托管店，都可以来进行二次加盟。

第三个，每一个店都是一个融资平台。

第四个，每一个店都是一个直播基地，每天加上实时直播，介绍了店面，也能卖产品。

未来所有的店，都要具备这四个条件。

那公司的核心竞争力是什么？佳杰问道。

我答道，肯定不是产品好，服务好，产品好，服务好，要坚持，但是它是有周期的，我的核心竞争力，第一个是品牌，没有一个产品可以养企业一辈子，只有品牌才可以养企业一辈子。

第二个就是从一生一次的生意变成一生一世的生意，能够让企业可持续。

第三，什么东西可以让企业持续，掌控上下游，上游是自己的，下游是自己的，供应商是自己的，渠道也是自己的，底料专利是自己的，可持续。

第四个，经营人群，比经营产品能够让企业可持续。

上游的原材料加工，一旦面临食品安全问题，怎么设立防火墙，凌云终于开口问道。

这个问题我有想过，一开始我觉得要么控股，要么以后完全代工，后来觉得，在食品安全上就杜绝发生任何问题，品质是我们的命根子，我答道。

我现在就是有一个问题没有想透，就是如何让客户加盟，我只想到让企业员工加盟，从内部发展。我说道。

佳杰看了一周，没有人说话，说道，中国有300个地级市，如果一个地级市加盟你50万，加盟你的人往往是同行业的人愿意加盟还是外行业愿意加盟？

外行，同行的人他都不花钱的，外行才愿意加盟，把产品不要卖给需要的人，要把产品卖给需要赚大钱的人。

去年疫情的时候，川都有一个火锅的企业叫做川大侠，因为疫情的原因，没有人去吃火锅，在自媒体上面卖合伙人，卖加盟，卖了200个，20万一个，卖了4000万，迅速回笼资金，给员工发工资。

我们50万的加盟费，送50万的股权，再送五十万的产品，这五十万的产品，你拿出去卖100万，赚50万的差价，我还给你50万的股份，万一你做不起来，还拥有母公司的股权，母公司的股权东边不亮西边亮，但是我们要想做成这样一件事情，需要具备三个条件。

第一个，你的产品要有价值。

第二个，你的品牌要有价值。

第三个，你的股权要有价值。