在这种状态下，很有可能表现失常，决策也可能出现失误，这样就达不到既定的目标。

每个人都有盲点。

有的人是近视眼，远处的东西自然就看不清，有的人是远视眼，近处的东西就看不清。

每个人在思考问题的时候也是一样，个人惯有的思维模式，可能会导致自己无法对形势做出准确而全面的评估。

安迪本着未雨绸缪的想法，现在就开始自己培养能坚定地维护自己正确的立场的团队，来让他习惯优秀想法至上的决策原则，为他打下的家业和事业保驾护航，即使没了穿越者的高瞻远瞩。

“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”

或者用居安思危来表达会更贴切，他不想失败，他喜欢赢的感觉，所以他愿意坐在会议室里看着众人争吵辩驳的面红耳赤，自己提出的观点被在坐的属下毫不留情的反驳否定。

愿意一有时间就会查看大量详尽的报告和每次讨论的内容纪要。

或许有人会认为这样对安迪的权威是一种挑衅，属下之间的交流沟通也太过粗暴，而且会让人感觉经常处于被质疑的状态，十分的压抑。

但是安迪倒是觉得，太过于玻璃心的员工，他的风险管理团队真心不需要。

投资行业是一个极度需要理性的行业，个人情绪需要被屏蔽掉。

而极度理性的人，他们可以接受来自他人粗鲁的反馈和质疑，不被个人和市场的情绪所绑架和影响，坚守自己的投资原则。

因此，也更容易在市场上脱颖而出。

同时，安迪也是为了测试自己的器量，锻炼自己的胸襟气度。