说到底，天下没有不散的筵席才是永恒。

对于安迪史密斯来说，就是PG决定脑袋！

对高通公司元老动手，必然会引起各方的关注和内部的动荡，高通公司可是一家高科技的扩过公司，公司内部必然对一些元老们被开除，降级，离职，舆论氛围等感到很受伤。

突然有一天，有些人老了，搬砖搬不动了，或者说砸断了一条腿，或者说出了点工伤，然后就被嫌弃了。你就给他多少美元，让他滚蛋。。。

更何况，敲山震虎这个动作本身就是在提醒其存在价值相对有限这个事实。

安迪自然不会去动那些更牛的业务，诸如研发团队，毕竟动一下怕伤筋动骨，不过可以选择动手的目标实在是太多了，至少能给他们看一下，“自认为了不起的他们使用价值也就这样了”。

安迪不想落下掌权后就斩杀前朝元老的恶名，除了让同样是元老的CEO亲自操作外，安迪也会利用舆论来甩锅。

敲山震虎的动作，言语在集团内部层层传递后，形成了一个对现状不满还怀念创始人时代的元老人士极其不喜欢的氛围。

这样一来，一种偶像破碎时的快感夹杂着此前的嫉妒，现在的不屑等心理，出现在不少非资深元老级高通人的身上。

人啊，无论中外，其实都是差不多的。

他们抱持着看前辈“老大哥”好戏的心态，茶余饭后聊着“当年这么受宠，那么重视，现在。。。”

“你们认为自己非常有价值，很忠诚，还不是出现这样的事情”等话题。

无论倒时闲言闲语具体为何，出自何种语境，是何语气。

也无需判断其中持看好戏心态的人有多少。

因为面对受伤的人，旁观者本就难以把握评述时的恰当距离。