萧逸有点燃一支烟，继续等待着其他人的想法。

又过了一会儿，梁红玉抬起头来说：“刚才少宇所说很有道理，当然这只是我个人的看法。突然猛增的财富，对一些人来说是动力，可是也会成为累赘和羁绊。所以我建议采取逐年递增的方式并且以五年为限，涨幅到刚才所说的那个极限。同时必须制定出严格的制度加以控制，否则好事就会变成坏事的。”

“不错，我个人同意林少和红玉的看法，另外为了加强决策者的权威，我个人认为3%为配发给个人股份的最高额。”

马君接着梁红玉的话说。

刘伟东说道：“以上三人的意见很中肯，请萧总认真考虑一下。”

“嗯，中和一下吧。配发股份仍为5%，逐年递增时限为三年，有关管理办法就请你们几位常务董事议论好拟成文字好了，”

萧逸总结道：“另外请你们几位尽快制定出人才战略，同时拟定出员工培训、自我学习等管理条例。这人才呀，一要靠挖，二要靠自学进步，三要靠我们培养。这可是头等大事呀，宁可把其他事放放也要把这事抓好。嗯，你们把公司全体员工做一个综合细致的分析，只要可培养的就选出来，我们采取请进来送出去相结合地方法，培养我们自己的人才。当然，这么做绝不等于我们不去社会上招聘人才和挖掘人才。”

众人听了连连点头，随后小声地议论了起来。

最后梁红玉说道：“萧董，经过我们刚才的议论，就一些是基本打成一致。第一就是成立人力资源部，部长由刘主任兼任；第二由我们每个人在三天内以书面的方式提出个人的建议，然后由刘主任汇总编制萧氏集团管理手册；第三借此嘉机规范萧氏集团几个公司，编制出萧氏集团工作管理流程图和绩效考核办法。以上全部工作于两周内完成，萧董你看可以吗？”

“可以，在此同时你们还要想着一件事——集团上市，”

萧逸又扔出一颗重磅炸弹，随后又说道：“萧氏集团上市是早晚的事，可是早一天就对我们即将进行的土地整理就越有利。所以你们要不惜智力、体力和人力地做好这件事。”

最后，萧逸又说道：“马、刘、曹、梁再加上俞莉，你们五人在近期内全力做好此事。拜托你们务必认真、翔实、细微地制定出萧氏集团的第一部企业法典，萧氏的发展可全靠它了。俞莉、苏婉、苏玉，你们从现在开始就要学着独当一面，把三处实体开业筹备工作做好。我不怕你们摔跤，就怕你们摔倒了爬不起来。摔倒了我不会去扶你们的，想起来唯一能指望的就是你们自己。好了，剩下的你们商量着坐吧，左卿跟我到书房来。”

萧逸说完就先顾自离开往他的书房走去。

随后左卿端着给萧逸新泡的的茶，也来到萧逸的书房。

关好门把茶杯放到萧逸大大写字台上，刚扭身要坐到沙发上等候萧逸的吩咐，却突然身子一滞，原来左卿的腰肢被萧逸给轻轻搂住了。

顺势坐到了萧逸的腿上，随口问道：“哥，要那样吗？”

哪样是那样呀？

那样就是左卿跨坐在萧逸的腿上，让萧逸进入到她的体内呗。

萧逸笑笑说：“想，可是不行呀，外面那么多人，谁知道一会儿会有谁闯进来呀。唉，在家开会是个失败呀。”

扭身亲了一下萧逸，左卿说：“原来哥也又怕的呀？嘻嘻。”

“小丫头，不许逗我。哥可不想让别人看到你白花花的屁股，那可是哥的宝啊，”

萧逸一手搂着左卿的腰一手就去揉捏她的越来越丰满翘翘的屁股：“嗯，下午你把林茹和柳月约到四海酒店，我想跟她俩好好谈谈。另外，你们是姐妹，对她们你有什么想法吗？”

“哥，我跟她俩是好姐妹，我知道她俩不可能进入到咱家的。可是总得给她俩一个好归属呀。”

“嗯，你觉得她俩能帮上苏婉、苏玉得忙吗？”

“这—我还真说不好。按哥原先定的她俩做公关应该没问题，可是做管理我想她们可能还不如婉儿和玉儿了。”

“我知道了，公关团队是一个关键，所以还得继续把它做好。那么就由她俩继续组建团队，把这件事做好吧。你给四海酒店打个电话订好房间，然后就通知她俩下午3：00过去吧。”

“嗯，哥，你见了她俩……毕竟她俩是为哥做过事的。”

“看情况吧，小妹，她们毕竟跟别人那个了，所以……”

“可是，哥——”

“好了，我知道该怎么做的。卿儿，我知道该怎么做的。”

左卿出去以后，萧逸先拨通了冯莉的手机。

“老婆姐，忙什么呢？”

“啊？小弟呀，是有事还是怎么啦？”