姜小白他们说家长里短的事情，再下来的高管之类的，也基本上差不多，话题离不开家人，再加上一些人脉关系行业趣事之类的。

但是越是坐的外围，就越是谈论的话题高端，姜小白他们早就不需要靠谈论什么话题来突出自己了，给自己的身份加持了。

第二天还是年会，所以头一天晚上大家也没有多喝，隔天一早继续坐在会议室里边开会。

首先是张卫义对于昨天的汇报做一个汇总，指出一个子公司做的不到位的地方，做的好的地方，总体上来说，基本上都是表扬居多，很少批评。

真的做的有什么问题，一般来说，也不会在这个场合批评，都是在姜小白的办公室里边骂人，这大会上基本上就是象征性的东西。

最后鼓励大家在新的一年里边，要继续努力，要继续把华青控股集团做大做强，在华青控股集团以姜小白董事长为核董事会的带领下再创辉煌之类的。

姜小白是听不习惯这些东西的，觉得说这些东西根本就没有什么意义，反而让人昏昏欲睡，和政府开大会做报告一样。

但是公司大了，成为集团了，有了董事会了，集团的员工多了，你还真的就需要说这些东西，哪怕是知道很多东西是流于形式的东西，但是天天讲，天天说，还是有一定效果的。

这么大的集团，早就不是靠着个人的魅力就能够做事的事情了，公司到了一定的程度，是依靠制度，依靠制度慢慢的形成文化，所以有时候这些形式上的东西，虽然说姜小白不愿意，但是也认真的走着。

光是靠骂人管理的话，姜小白就是再能骂也骂不过的，一年三百六十五天，十多万的员工，只能够挑选几个二级公司的负责人骂一骂。

会议室里边一片掌声，姜小白也跟着鼓掌，等张卫义讲完以后，话筒到了姜小白的手里。

这就是给这一次的年会做结束语的时候了，也算是姜小白在年会上的第一次讲话，会议室里边的掌声比刚才还热烈了几分。