兴奋得跟猴一样。

秦寻笑了笑，继续说道。

“下午4点左右，我们这个月的工资会到账。”

“为什么工资条没有提前发，是因为绩效算起来有些麻烦。”

“工资是保密的，不过我可以给你们透露一下，公司有一半的人绩效比工资要高。”

“剩下的一半人的绩效和工资也大差不差。”

此话一出。

会议室又寂静无声，一脸的不可置信。

大家进公司才一个多月，其实根本也没做太多活，基本上是围绕着秦寻打下手。

根本没敢考虑绩效的事情。

关于绩效到底是怎么核算的，很多人都不知道。

此时听见公司一半人绩效竟然比工资高，剩下的人绩效几乎和工资齐平。

那岂不是相当于两倍工资？

这是什么神仙公司啊？

秦寻看向夏宁，大声问道。

“小夏，你的工资是多少？”

夏宁犹豫一下，大声说道。

“三千五！”

众人一惊。

才三千五？

忽然，反应过来夏宁只是看着气场强大，像个女总裁，但是毕竟是一个才入职的小助理。

虽然得秦总的青睐，但是工资低也是正常的。

当初秦寻入职也才2000块一个月呢！

秦寻的视线扫过众人，又落在夏宁脸上。

“那你说一说，你一个策划师助理。”

“在嘟嘟茶饮在泳池卖苹果，小映公仔出圈案，嘟嘟茶饮策划案，一共拿到了多少绩效？”

夏宁看了秦寻一眼，转头一看，发现所有人的视线都落在自己脸上。

她有些无奈，非常小声说道。

“二十万三千四百块。”

此话一出。

整个会议室落针可闻。

夏宁看见同事们一脸震惊，有些尴尬，轻声解释道。

“我运气好而已。”

“按公司的绩效规定，策划部会有营业额的3%的奖金，主管拿40%，剩下的主管按专员的贡献分配。”

“因为我们部门除掉秦总之外，只剩下我一个人，所以我拿了60%。”

“之前这三个策划案的营业额是1130万。”

她的声音越发的小，有些不好意思。

“我就是运气比较好……”

听着夏宁的解释，众人感觉不能呼吸了。

这特么的哪里是解释，这是往我们心窝子里捅刀子啊！

会议室里安静了一瞬，然后跟高压锅炸了一样。