第16章 成长需要过程(2 / 3)

西山往事 西山宅客 769 字 9个月前
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为了给自己争口气,为了不辜负雷局长期望,俞敏象打了鸡血似的,打起精神,调整心态,亡命工作。理顺办事流程,简化年检年审程序;提高联席会议效率;对技术贸易情况的统计和分析,力求精准而又言简意赅;督促落实好推广意见和建议。</p>

俞敏意识到,除了做好自己的本职工作,向分管领导汇好报,争取领导的重视,也是相当重要的一点。</p>

无意中得知的雷局长很器重自己,激励了俞敏的工作斗志。所谓士为知己者死,有了伯乐的赏识和器重,千里马撒着欢奔跑。</p>

俞敏全身心投入工作,可谓操碎了心。任劳任怨,兢兢业业。不叫苦,不叫累。还经常加班到深夜。</p>

对俞敏来说,这也是没办法,人的成长需要过程。工作经验靠慢慢积累,需要一个从量变到质变飞跃发展的轨迹。</p>

这一过程,俞敏用了整整两年时间。所写的材料,大受好评,甚至好评如潮。所提的改革意见和建议,雷局长也大多采纳。篳趣閣</p>

局里开始肯定俞敏的工作。</p>

在第四年年底,办公室主任易建国提拔为纪检书记。空出来的职位,俞敏接了班,成为科技局有史以来第一位女办公室主任。工资也涨了,每月一千五百多元。</p>

这可气坏了政工科蓝天,恨得牙痒痒。</p>

蓝天比俞敏先进科技局三年,现在还是普通科员。尽管他时常打着县委常委秘书小舅子的头衔,趾高气扬,感觉自己不是一般人,但县委常委秘书也并没有徇私舞弊,利用裙带关系破格提拔蓝天。</p>