“嗯？研究什么兵法？”</p>

“这两家工厂，给了四人更高额的待遇，然后让这四个人，去忽悠蛊惑厂里的普通工人，这样他们的目的就达到了。”</p>

“那得给出多高的待遇，才愿意干这事？”</p>

“不用多高，甚至比你想象中的还低，我给你举个例子你就明白了。”林逸说道：</p>

“假如他们四个人，每人都能拉到一百个人，并承诺上涨他们的薪资待遇，而这四个人所得到的好处，就是从涨幅的工资里面抽成。”</p>

“你试想一下，假如给他们上涨100块钱的工资，而每个人都能抽到10块钱的提成，那么一个月他们就能多拿1000块钱，普通人来说，这已经不是小数目了，就算咱们能给他们涨薪，不可能涨这么多。”</p>

“基于这样的原因，他们刚才的表现，就非常合理了，普通员工觉得可以试一试，因为他们认为能在咱们这，能得到更高的待遇，但这四个人却都清楚的知道，如果回到咱们这里工作，拿不到抽成的钱了，所以才会极力反对。”</p>

“我明白你的意思了，如果你的说法成立，他们确实不用付出太多，就能把这些人都紧紧的握在手里。”何媛媛点头说道：</p>

“但有一点，他们要付出相当高额的工资，这对工厂本身而言，是很重的负担。”</p>

林逸笑了笑，“看来我真是对你们太好了，让你们忘记资本家都是什么德行了。”</p>

“什么意思？”</p>

“像这样的工厂，都有着很严格的规章制度，平时找点理由，完全能把多发出去的那部分工资罚回来。”林逸说道：</p>

“再比如，这样的工厂，中午都是管饭的，在伙食上节省一点，也能省下不少钱，所以多花出去的那些钱，对他们来说都不是问题。”</p>

何媛媛想了想，随即说道：</p>

“在他们的认知里，可能觉得咱们坚持不了多久，就能把咱们靠死，等咱们彻底放弃通华电子的时候，他们也就不用在乎这些普通员工的利益了，要么是降薪，要么是裁员，以达到利益的最大化的目的，我说的应该没错吧。”</p>

“聪明，就是这个意思。”</p>

“那现在怎么办？这两家厂子背后有人支持，摆明了就是要跟咱们死磕，难不成要花钱砸吗？”</p>

“要是这么玩，就让他们称心如意了，因为他们的目的不是搞垮咱们，而是把咱们拖住。”</p>

“那咋整？要不多给他们四个点钱，让他们把员工都带回来？”</p>

“你觉得我会干这么low逼的事吗？况且这也不是什么好办法，不一定有效果。”</p>

“你有什么办法？这事要是不快点解决，咱们的手机系统业务，就得往后拖。”</p>

“这两家厂的负责人，你有他们的联系方式吗？”</p>

“有啊，我都搞到手了。”</p>