然而正常比赛的问题却没法解决。不论怎样的比赛项目，他们都是绝无可能把那些大仙挤下去的。这大仙只要和他们一起晋级，他们的计划就已经失败了一大半了。</p>

想要速战速决，还是得尽可能打掉参赛的人造仙人。哪怕让对方在比赛途中没了呢。</p>

他们的初代干部人数不算少，但要去的地方却太多了。虽然有些许协作，但协作量实际上并不大。好些亲力亲为的干部都能明显感觉到心力交瘁。</p>

他们所用到的几乎所有丹药都是出自一人之手，又要作为新派系领袖，又要独自推动有效研发，又得想办法这么赢，纵使接受了再毫无保留的教育，哪里顶得住如此连轴转。</p>

然而这些干部们却根本没有办法。他们倒想挑选一些能胜任岗位的人才，但实在是级别相差太大，谈何容易。选来选去，还是没有合适的部下人选。</p>

难熬归难熬，问题还是不难解决的。问题的关键在于他们需要找到办法改变对方的想法，使他们觉得让这些仙人参赛实在危险，但如果保留这些仙人，即使丢了这最后的阵地也有机会。</p>

这样的计划有硬性要求。他们需要奇袭直接拿下这最后的上升通道，让他们从要不要死守阵地转变为要不要夺回阵地，从而使他们从全都要的心态转变为从长计议。</p>

想要让他们不想办法拼死夺回阵地，就需要使得这个阵地带来的威胁看起来没那么紧急，使他们把重心转移开。</p>

他们想要控制整个丹药世家的高层，需要的是纯净性，而不是需要多少人。队伍里混进一个他们解决不了的大仙会影响他们计划的实施，但如果只是人比较少，他们可以借其他的手段来补齐需求。</p>