第一百一十二章续约的条件（16/16）

一年前，当赫塔费俱乐部打算和常胜续约的时候，心里有鬼的莫斯科多磨磨蹭蹭的，然后债务危机就被曝光了，所以其实常胜重生这么久了，都还不知道续约是怎么谈的。

这一次，在瓦伦西亚，他享受到的待遇绝对和在赫塔费时不一样。

很快皮塔奇就拿出了一套续约谈判的东西来。

在赫塔费的时候，虽然俱乐部口头上要续约，可他倒离开球队的时候，都没见过赫塔费俱乐部开出来的续约条件。

所以其实他对于什么条件算是好的续约条件，心里也没谱的。

但是他有一个标准，那就是只要能够满足他的要求，那就可以签字了，否则就不行。

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皮塔奇提出的合同是两年加一年的那种“+1”合同，原合同就是三年的合同，现在才过去了一年，续约两年就是和老合同的期限其实一样，关键的是一个“+1”。

如果两年合同到期之前，双方觉得合作愉快，还有意愿继续合作的话，那这多一年的合同就自动生效。

这种合同的好处是比较灵活，比那种一口气签四五年长约的合同更好的地方在于不会把甲乙双方都拴得太死了。

如果常胜的执教成绩一般，让瓦伦西亚俱乐部觉得他已经不可能再让球队更进一步了，那两年合约之后，瓦伦西亚只要表示不续约，常胜就可以去找新东家了，而瓦伦西亚也可以找新教练，好聚好散。签长约的话，瓦伦西亚要么等待合同到期，要么就捏着鼻子支付违约金，赔偿常胜未履行完合同的薪水，强行解除合同，对于瓦伦西亚俱乐部来，这样损失就大了。

而如果常胜的执教成绩很不错，签这个合同也比签一份四五年的长约更划算。因为常胜可以在最开始的两年合同到期之后，想俱乐部提出申请，签新合同，给他涨工资。如果俱乐部不同意，他就不会和俱乐部续约，另谋高就。这就给了他为自己提价的机会。

同时也给了瓦伦西亚俱乐部一个选择权，如果他们认为常胜的提价还在他们的接受范围内，那双方就签约。如果实在接受不了，那就让常胜走人。

也没什么好抱怨的。

对双方来都公平。

所以对于这份续约合同的年限，常胜并没有提出什么异议。

只要自己有能力，签两年还是三年有什么区别呢？

接着常胜的经纪人凯特.格雷西又提出了新的要求，那就是俱乐部必须和助理教练鲁迪.冈萨雷斯和体能教练埃利亚斯.多米尼克续约，同样给一份+1的合同。

对于这一，瓦伦西亚俱乐部也毫不意外。库珀在的时候都有自己的教练班子，常胜有自己的教练班子也没什么奇怪的。鲁迪.冈萨雷斯是常胜从赫塔费带来的，埃利亚斯.多米尼克是常胜从德国挖来的，常胜要续约，自然也要给两位同伴续约了。

瓦伦西亚是职业俱乐部，这样的事情见多了，也没觉得有什么不对的，见惯不怪。

也是答应下来。

本以为这样就会进入工资、奖金这种涉及到钱的谈判环节了。

没想到常胜的经纪人凯特.格雷西又抛出了一个新的条件。

这个条件，可就有些大大出乎皮塔奇和奥蒂两个人的意料了。

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“他要求俱乐部解雇竞技主管哈维.苏比拉蒂斯？”奥蒂在听到皮塔奇的汇报之后很意外。

他原本以为常胜接下来会提出薪水翻一番这样的要求呢。没想到对方却提了这么一个和续约看起来八竿子打不到的要求。

“是的，他是这么的。”皮塔奇也很意外。当初他还专门打电话跑去问常胜，确认这个要求是常胜提出来的，而不是经纪人听错了，或者自作主张什么的。