“参谋长刚才来找我谈这事，将你和谷征的两份检讨都送到了我这里，我看了差点没当场让人叫你上来当场撕掉你的军衔！堂堂主力营的营长，居然带头作弊！可偏偏就是参谋长劝我，干部犯错要以挽救为主，说你业务精，专业强，是个优秀的指挥员，把你调离实在可惜，让我处理的时候在规定范围内从轻！”</p>

王连胜听了，目瞪口呆。</p>

他没料到，和自己完全没有什么上下级交情的李正会为自己说这么多好话。</p>

“王连胜！你是小人之心度君子之腹！”</p>

王连胜脸色白了。</p>

良久，他才缓缓低下头：“我错了……”</p>

万向东走到窗前，盯着窗外看了半天，似乎在平复自己起伏的心情，控制着翻滚的情绪。</p>

到临了，他才转过身来，重新回到桌旁。</p>

“你和谷征，经过班子研究，给予个人警告处分！”</p>

王连胜猛地一震。</p>

警告处分，这是最轻的了。</p>

最关键的一点是，警告处分一年内不犯错，翌年可以自动撤销。</p>

关键是，不入档案，不影响个人前途。</p>

这妥妥的是给了后路，等同戴罪立功以观后效的意思。</p>

他眼眶猛地一热，想说什么，喉咙里像被什么塞住了，哽住了，说不出来。</p>

万向东又道：“参谋长极力劝我，给你一次机会，但他有个条件，年底的集团军大考核，你们营的专业科目考核拿不到三项以上第一，自己打报告转业！”</p>

王连胜啪一下站直了，标准地行了个军礼：“不！我王连胜的营拿不下五个科目第一，我也没脸在433旅里待了，不用旅长和参谋长让我滚蛋，我自己打报告转业！”</p>

“行了，你立下的军令状，我记着，回去带兵吧！”万向东见王连胜态度诚恳，口气也缓和了下来：“王连胜，不管你是有心还是无意，给没给谷征暗示，这种小聪明可要不得，平时耍小聪明，战时是要犯大错的！”</p>

“明白！”王连胜激动道：“我回去会自己组织营里开会，亲自上台检讨，要求所有人以我为戒！”</p>

“有这种觉悟就好，但是话再好听也没用，我看你的行动，用你的实际行动来证明自己，来洗刷你们一营的耻辱！”万向东摆摆手：“回去吧！”</p>

等王连胜走后，万向东重新回到办公桌后，拿起桌上的文件再次看了起来。</p>

那份文件其实是个计划，是李正送上来的。</p>

是关于如何提升433旅作战能力的一份方案。</p>

这份方案其中包含了四个计划。</p>

一个是信息情报分析人才培训计划。</p>

一个是特战人才计划。</p>

一个是信息技术能力升级计划。</p>

还有最后一个是叫做“全旅挑战者”的计划。</p>

万向东仔细看了两遍。</p>

最令他感到匪夷所思的还是最后一个计划。</p>

看来看去，最后他还是忍不住拿起电话，拨打了李正的手机。</p>

“旅长你找我有什么指示？”</p>

那头很快传来了李正的声音。</p>

万向东说：“刚才王连胜过来了，按照我们班子会上讨论的结果，我也通知他处置决定了。”</p>

“噢！他的态度怎样？”李正问。</p>

万向东说：“态度不错，以观后效吧。”</p>

“那就好。”</p>

“对了，还有个事。”</p>

“什么事？”</p>

“你提交的那份方案，我看了看，有些东西想和你面谈一下，你还在办公室没下去吧？”</p>

“还没有。”</p>

“那你过来一下我办公室，咱俩面谈。”</p>

“好，我马上到。”</p>

求月票！</p>

</p>