黄振国颇为认同的点点头，说道：</p>

“那就选RISC-V好了，我认识一个国内做RISC-V研发的创业团队，正在募集资金，去流片他们设计的第一款基于RISC-V的物联网芯片。但是资本市场根本不看好这款芯片的前途，因为市场上已经有很多款功能类似的产品了，他们的芯片没有任何的优势可言，所以没任何一家投资机构肯给他们投资。如果咱们吉航科技在现在出手，将这款尚未流片的芯片和它的设计团队打包收购回来，将一举解决芯片研发人员欠缺的问题。而且有了现成的芯片设计方案做参考，也能极大的缩短飞控芯片的研发周期。”</p>

刘焱颔首微笑道：</p>

“你这个主意不错，可以仔细研究研究。想要从无到有，拉起一个芯片研发团队，确实非常的困难，直接收购现有团队，就是个不错的解决方案。这样吧，你先去接触一下这个研发团队，看看他们有没有加入吉航科技的想法。如果对方有这个意向，咱们再谈收购的事情也不迟。”</p>

刘焱又和三人商量了一些筹备吉航科技公司的细节，就打发他们去跑公司注册的事情了。</p>

离开刘焱的办公室，郭兴旺三人一边往外走，一边低声做着交流。</p>

首先发言的是郭兴旺，他从业经历丰富，接触过不少的老板，却也看不透刘焱的套路：</p>

“我待过几十家公司，各种大小老板见过无数，可是像咱们刘老板这样，放手放的这么彻底的，还是第一次见到。</p>

注册公司交给咱们去做，租办公场地、招人也交给咱们去做，连公司财权这么重要的权利，都放给咱们三个去决断。</p>

感觉老板像是对吉航公司并不重视，一副任其自生自灭的样子。</p>

可是看老板在公司投资上的大方程度，说他不重视新公司，似乎也说不过去。”</p>

卫元德年岁最大，对一切都看的很开，他微笑着拍拍郭兴旺的肩膀，安慰道：</p>

“郭经理，你也不用纠结这些有的没的，如此肯放权的老板，不正是你们这些职业经理人最期望遇到的吗。”</p>

“现在有钱有权有项目，尽快组建好公司，招齐人手，放手大干就好。就算老板真的不重视吉航公司，等咱们做出了成绩，带来了大量的利润，还不让他刮目相看。”</p>

郭兴旺点点头，说道：</p>