维创电子公司办公大楼顶层，属于刘焱的办公室内，财务部长俞萍萍和人事部长邢小雅，正坐在沙发上，和刘焱商量着过年放假的事。</p>

俞萍萍率先发言道：</p>

“老板，还有一周多就要过年了，又到了发放年终奖的时间，今年咱们公司的年终奖要按照什么标准发放？”</p>

刘焱端起一杯咖啡，喝了一口，略作思考，说道：</p>

“咱们公司各个部门，各个职位的员工，工资奖金差距比较大，给公司做出的贡献也有高有低，如果年终奖给一个固定金额，也不太公平。</p>

这样吧，维创电子公司的所有员工，都按照上个月的工资和奖金，多发两个月，作为他们的年终奖好了。</p>

今后，这一条就当做公司的惯例，一直延续下去，这样也能让员工们，过一个肥年。”</p>

俞萍萍默算一下数额，得出一个高达九位数的夸张数字，她有些肉疼的说道：</p>

“多发两个月的工资和奖金，这个数额会不会太大了。</p>

最近几个月由于公司效益良好，员工们每月发放的奖金普遍是基础工资的二到三倍。</p>

奖金加基本工资，再翻倍，一个普通职工的年终奖也高达两三千人民币，科研人员、管理层的年终奖要比这高的多。</p>

咱们维创电子公司只在内地，就有职工十一万多，支付这些人的年终奖，公司至少要拿出三个亿的人民币。</p>

再加上香江总部，和海外员工的年终奖，最终奖励金额很可能超过五亿人民币。</p>

这可是一笔天文数字，能超过香江绝大多数公司全年的营业额。</p>