第四百八十八章 东瀛推广(3 / 3)

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业务人员,或者是项目的主导人员,都可以获得大量的分成。优秀的员工,收入并不取决于资历带来的工资收入。而是,只要业绩卓越,就可以带来上不封顶的分成激励。</p>

但是,相对于需要付出更多努力和运气成分的业绩分成,他们当然更渴望成为股东。这样一来,就可以分享更多员工们努力,所创造的成果。</p>

1982年12月6日,东瀛东京,盘古主机采取了别开生面的发布会。</p>

“欢迎诸位游戏爱好者光临维创电子公司东京分公司举办的发布会。今天是维创电子集团新一代家用游戏系统――盘古主机在东瀛的首次发布日期。</p>

这款主机,或许大家已经通过新闻了解到,强大的cpU性能,让其在某种程度上,超过了配置了8088、等等芯片的pc。</p>

但价格却是非常低廉的,全世界参照售价仅199米元、399米元,东瀛市场的售价分别是两个档次日元和日元。对应的分别是入门款和高端款的售价。”</p>

“盘古主机并不是市场上售价最低的游戏主机。因为,我们知道游戏主机最重要的是游戏性能,不能为了追求价格最低,而推出已经过时的8位游戏主机。”</p>

“没错,8位游戏主机已经算是过时的产物。实际上,目前的一些国际领先的cpU厂商,在70年代末已经进入了16位时代,比如,Y特尔已经推出了多款16位cpU。甚至,有些厂商已经开始计划在未来几年内推出32位芯片。所以,推出8位芯片的主机,上市既既落后几代,表面上廉价却只能得到落后于时代的廉价游戏体验……。”</p>

“因此,我们的第一款游戏主机,就是技术先进的16位游戏主机。</p>