“接下来……”</p>

苏禹顿了顿，又道：“谈一谈利润分成的标准、基金管理费和投资者申购份额的限制标准，以及锁定期限之类的吧！”</p>

“利润分成标准、基金管理费之类的，按照上支基金的标准执行吧！”黎梦说道，“至于投资者申购份额限制，除了最低100万起申购的标准是死的外，上限划定在最多只能申购1000万份额，我觉得较为合理。”</p>

“按照50亿的募资额度计算……”</p>

“就算每个投资者都顶格申购，也能覆盖500位投资者，不少了。”</p>

“如果按照最低申购额度计算，则足以覆盖5000位投资者，这利益网络铺设……就相当宽泛了。”</p>

“至于说锁定期限之类的……”</p>

“我觉得还是一年最为合适，其它时间，除非基金净值下折到被迫清盘，或者说我们主动进行净值结算，主动清盘的情况，均不可赎回。”</p>

苏禹沉思片刻，没说话，再度向于晓兵询问道：“于经理，你觉得呢？”</p>

于晓兵看了黎梦一眼，想了想，还是直言道：“苏总，咱们公司成立之时，设立的第一支基金，初始额度，只有4个亿，那种情况下，盈利分成，设定在净值大于1.5之后，是e合适的。”</p>

“但现在……”</p>

“我们第二支基金如果募资额度在50亿的话，盈利分成依旧设定在净值大于1.5之后，对于我们公司的实际利益来说，就不划算了。”</p>

“毕竟，我们公司现在名气已经打出去了。”</p>

“我们跟投资者的关系，是我们居于主动位置，如此……也就用不着再继续让利。”</p>

“且当前市场上，其它私募机构，普遍是在年度净值超过1.2，或者超过1.3之后，就开始实施盈利分成了。”</p>

“我觉得我们在第二支基金上，可以效仿一下行业的普遍规则。”</p>

“那就是在年度净值超过1.3之后，即年度盈利超过30%，即参与后续盈利分成。”</p>

“当然，在具体的盈利分成上，也可以设置阶梯。”</p>

“比如年度盈利超过30%，而小于50%，则超过30%的盈利部分，公司抽取三成；当基金年度盈利超过50%，那超过50%以上的盈利，公司抽取五成。”</p>

“至于基础管理费……”</p>

“之前第一支基金的设定，就挺好，这样照顾投资者，也有利于我们。”</p>

“还有在投资者申购份额限制上，我觉得一千万的上限，还是太多了，500万的申购上限额度，就足以，毕竟我们的目标，还是想要覆盖更多的投资群体，这样利益链才能传播得更远。”</p>

“至于锁定期限……”</p>

“我跟黎经理的想法，是一致的，一年的锁定期，是普遍规则。”</p>

“嗯，我仔细想了想，同意于经理对于盈利分成方面的建议。”黎梦不等苏禹说话，便接话道，“但500万的申购上限，我还是认为不合适。”</p>

“怎么不合适？”苏禹询问道。</p>

黎梦沉思了片刻，回道：“500万现金投资，对于普通人来说，乃至对于许多大户来说，确实不算是一笔小资金了，但我们的目标，除了这些大户，还有那些企业老板，集团老总们啊！”</p>