“农民也一样。”

“你把他们的年收入从三千块提升到三万块，他们会感恩戴德，死心塌地地跟着你干。”

“但是，如果这个时候再来一家企业，告诉四龙镇的农民，换个老板年收入可以拿到四万块，他们会怎么办？”

“别想了。”

“肯定掉头去跟别人合作了。”

“不但跟别人合作，反而还会说我们的坏话，劝说更多人跳槽。”

“为了避免出现这种尴尬场面，咱们就得一步给到位。”

“月工资五千只是基础。”

“永信村村民手里还有股份，通过股份分红，他们每家每年还能再拿三五万收入。”

“这就叫稳妥。”

“即便有人看到桃源项目的利润空间，有样学样地跟着搞桃源项目，也必须投入比我们更高的资金才行。”

“最起码，得让农民的收入比我们高出一大截，四龙镇的村民才会选择跳槽。”

“从年入三千到年入十万，中间跨度太大，足以刺激他们的贪欲——想要获得更多。”

“所以，不会轻易跳槽。”

“同时，也担心失去更多。”

“惹翻了我们，我们撤资后他们可就被打回原形了。”

“这么说有点功利。”

“换个好听点的说法。”

“经营企业，要懂得分享红利，不能把利润都攥死在自己手里。”

“只有把企业的命运跟更多人绑定在一起，才会有无数人帮你把企业干的更好。”

“……”

卧槽！

卧槽！

卧槽！

难怪人家是老板！

十八岁的老板，有这样的见识和心胸……不发财才怪！

傅桃和五位跟在身边的管理人员眼睛里闪烁着灿烂的小星星。

那是崇拜的目光！

“回村，吃饭！”

罗辉拍了拍手，转身走向村里：“吃完饭钱经理留下主持项目，其他人跟我去靖远，咱们得抓紧时间考察下一个项目。”

他身为老板只要指明发展方向就行，剩下的事交给职业经理人去干。

没必要亲力亲为。

当然。

考察项目这件事必须亲力亲为的干，不能交给职业经理人。

他身为重生者，拥有超越这个时代二十六年的见识，在确定发展方向方面拥有无与伦比的优势。

一时开挂一时爽。

一直开挂一直爽。

“真想不通了，中东市场怎么就认微信支付？我们什么办法都想了，愣是没拿到支付牌照。”

“到底几个意思？”

“老马，你给帮忙出个主意。”

“我是一点招都没了。”

“QQ、飞信的推广方案一点问题都没有，上架很顺利。”

“下载量有点不如意，只要再加把劲，还是有希望追上微信的。”

“现在的问题就是支付牌照。”

“人家微信都搞跨境支付了，我们居然还没拿到任何一家的支付牌照。”