第37章降本增效？压榨员工罢了！

望着面前一摞摞的文件堆。

李建国倒也没有抱怨，只是默默地开始处理了起来。

只是扛着摄影机的摄影师有些看不下去了。

默默走到两人面前的办公桌前。

“我说.你们俩不反抗一下？？？这不是妥妥的职场霸凌吗？”

王阳听到摄影师熟悉的声音，从堆成小山的文件当中探出头来。

无奈地叹了口气。

“嗨！你去看看他们就知道了……”

摄影师听到王阳这话，脸上不由的流露出一丝疑惑，难不成事情还有什么反转不成？

摄影师扛着摄影机，就朝着秃头领导那边走去。

秃头领导此时也是忙得满头大汗，左一个电话，右一个电话。

“好好好！这份报表我明天肯定给您！”

“马上，马上，这个我在弄了，弄完马上给您发过去……”

“对！那个上次的货款吗？您稍等一会儿，我马上给您催！”

摄影师望着面前的秃头领导，嘴角不由抽搐了几下。

抬头朝着办公室其他人望去。

发现每个人似乎都是十分忙碌的摸样，似乎根本就没有他料想的那种欺负新人的情况。

秃头领导也是一边工作，一边解释。

“给他们俩的工作不算多，是因为咱们部门一直缺人，所以分摊到每个人头上的工作就变多了！”

“缺人？”

摄影师下意识的抬头朝着办公室扫视了一圈，发现似乎确实空着不少的位置。

“自从公司实施末位淘汰制，不少的员工都被开除了，一直又招不到什么新人。”

“所以……”

秃头领导面露苦涩。

他也想好好培训一下王阳和李建国这种实习生，奈何手中的事情实在是太多。

整个财务办公室已经抽调不出来什么人手了。

甚至就连每天的到十点的加班，也成了必要的选项。

要是处理不完白天的工作，或许下次淘汰的就是他们整个部门了。