第55章 这不叫裁员,这叫向社会输送人才!(3 / 3)

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此刻已经有人默默收拾好了桌面,背上自己的背包了。

摄影师望着面前头发稀疏,发际线异于常人的员工,不由一愣。

虽然眼前这人顶着强者般的发型,脸上也是一副饱经风霜的摸样。

摄影师不由地有些好奇,望向眼前阴沉着脸的员工。

出声安慰道:

“老哥这裁员说不定还没有轮到你呢?你咋就提前收拾好东西了?”

面前的中年男人听到摄影师的问题,只是无奈地摇了摇头,叹了一口气。

“这已经不用等了,两个月前我刚过三十五岁的生日,这次裁员的名单里肯定有我了……”

他叫张沉,几乎是公司创立之初就在的员工了。

跟着沈旭辗转经历了多个项目,可以说是公司自主研发的每个项目下都有他的影子、

可是随着近一两年来,沈旭开始不断裁员,将和自己同期的老员工都裁掉之后。

他也认清楚了事实,如今自己已经满了三十五岁,依旧难逃脱被裁员的命运。

不过,在行业内摸爬滚打这么多年。

凭借他的资历,去一些小的游戏公司还是能够担任个策划主创职位。

至于其他人,可就没有那么幸运了。

张沉目光怜悯的看向其余和他同样收起背包来的员工们,无奈地叹了口气。

摄影师也是趁着这个机会,一直问出了自己好奇已久的问题。

“话说..老哥伱们这个公司员工超过三十五岁就裁员,是为什么?”

虽说这个问题的答案,他肯定能从沈旭那里找到。

但是资本家和打工人的答案,怎么会相同呢?

比起沈旭的答案来说,摄影师更想听到同为打工人张沉的答案。

张沉叹了口气,反正自己现在都已经被裁员了,也都无所畏惧。

看向面前的镜头缓缓讲出了原因。

“不是我们这个行业这样,是大部分的行业都这样。”

“人的三十五岁是个坎儿,过了三十五岁,人体机能就开始大幅度退化了!”

“尤其是像我们这种做游戏的程序员,天天熬夜,心脏负荷早就到了极限,要是猝死在公司,那公司不止要赔钱,还要遮掩舆论。”

“照着这么个加班法,不少人的身体本就是不堪重负,只能把老的员工给优化,补充身体更强壮的年轻人。”