曹澈则是默默地看向洛淼淼怀中的那份文件，语气有些低沉。

“你谈成了吗？”

洛淼淼点了点头：“成了，以后咱们的租金减半，水电费也便宜了不少！”

曹澈右手捂着脸，嘴角满是苦涩：

“下次还是别去了，让我去谈吧……”

这样的话，自己说不定还能争取一点儿高价。

洛淼淼听到曹澈这话，则是目光不由地兴奋起来，用力点了点头。

“嗯！”

……

镜头再度调转，回到了腾翔公司。

沈旭独自坐在办公室内，明明时间只是过去了两个小时，但却仿佛苍老了好几岁。

整个人目光涣散，神情呆滞。

他怎么想也想不到，仅仅是一轮在普遍不过的裁员，居然会给公司带来如此之大的动荡。

随着张沉的离开，公司足足有接近三十名骨干被带走。

其担任的职位不是什么策划组的组长，就是游戏的概念设计师。

就算是腾翔这种业内出名的公司，短时间内也不可能找到那么多合适的人接受项目。

应该会有不少的项目胎死腹中。

想到这里，沈旭更加无奈地叹了口气。

目光看向一旁的人事经理。

“你说.我们要是也学墨鱼公司那样，加钱能留得住员工吗？”

一旁的人事经理听到沈旭这话，不由一愣。

双眼都流露出一丝惊喜：“加钱？？？”

他在公司已经快干了五年了，基本上就没有听到过沈旭提涨工资的事儿。

如今张沉一闹，沈旭居然肯涨工资了？

想到这里，人事经理便疯狂压抑着嘴角的微笑，若有所思的点了点头。

“我觉得咱们公司薪资只要比其他公司高的话，还是能很快补充新的员工的……”

“不过……”

人事经理话锋一转，有些担忧的朝着沈旭望去。

“咱们给出的工资基本上都是和行业水准持平的，要是咱们贸然加薪的话，其他的游戏公司会不会不乐意啊？”

这种行业薪资压根儿就不是沈旭一人能够制定的。

整个游戏行业几乎都默认了现在的薪资，谁要是胆敢用高价挖人，必然会遭到各大公司的联手抵制。

哪怕是腾翔这样的公司，也不敢贸然打破先例。

而如今沈旭想要打破行业惯例，恐怕会被各大游戏公司联手抵制。