大师有些无奈地摊了摊手。

“不是说了嘛，大部分人来到这个岗位说明他只有这个岗位的能力，甚至还没有这个能力！”

“不是我们剥夺他们成长的权力，他们要是想要成长，大可以直接辞职专心脱产学习嘛！”

“干嘛要把工作的心思花在学习上，公司还要为他们买单！”

“就算是真的有你说的那种牛人，也是万里挑一的存在，我们总不能因为极个别的现象，就更改公司的规章制度吧？”

望着面前大师脸上的笑意，摄影师只感觉一拳打在了棉花上。

有力也使不出来的感觉，明明是用各种繁杂的制度来消耗员工们的耐心，以及对生活的希望。

用无意义的琐事儿来铸造心牢，死死地绑住员工，不给他们任何向上改变的机会。

但在大师这张巧舌如簧的嘴面前，似乎一切变得都可以理解似的。

站在企业的角度上，正如同大师说的，一切都追求稳定。

要是员工们真的想要改变，那大可以离职，脱产学习。

但问题是，被财米油盐，以及房贷车贷困住的员工们，又怎么可能离职呢？

不学习改变，或许只是慢性消亡。

但要是真的离职，光是头顶的房贷车贷，这两座大山就足以将他们压死了。

砖家们对于大师的诡辩，也是立马拍手叫好。

“对！这才是真正看透了企业该如何将经营的大师！”

“是啊！要是自己培养，公司不仅要承担他们的错误，还要为他们支付更多的人力、资源之类的成本，不变才是最好的！”

“对啊！公司又不是慈善机构，肯定是要保障股东们的利益啊！”

直播间内的观众们，对于大师的这话，也是十分的无奈。

虽然这个主意实在是不人道，他们也深受其害，但大师说的貌似也都是实话。

公司要是没有一套健全的制度，培养出的人才，根本就不可能留得住！

【唉！难道我们一辈子就只能这样碌碌无为吗？劳劳碌碌的奔波一生，就是为了一套房子，一辆车子！】

【其实房贷何尝不是这样呢？就是靠极高的利率和负债压得你喘不过气，所以只能安安稳稳的工作，不当社会闲散人员制造不安因素，然后再把自己辛辛苦苦赚到的钱交给银行！】

【嘶！楼上的，这话可不兴说嗷！】