刘观山望着手中的培训计划表，脑海中如同走马灯一般。

忽然浮现起了曹澈的声音。

“我希望伱们变得更好，为社会做出贡献……”

“从你们身上把自己付出的金钱找回来这事儿，我没兴趣！”

“至于后面的事儿，我不在乎！”

曹澈平淡的语气却让他内心感到波浪滔天。

胸中宛如炙热烈火在不断跳动。

右手情不自禁的将培训计划给握成了一团。

刘观山目光深沉，看向面前的员工们，又扭头看向张沉，摇了摇头。

“没什么，曹总或许只是觉得这次被封杀代价太大了，所以希望我们各个小组能够历练成材，应对危机，所以才给大家设立培训基金。”

“每人每个月差不多有一万左右的培训基金额度，希望大家好好珍惜这次机会！”

“一一万？？？”

一旁的张沉听到这话，有些不敢置信的伸出一根手指。

目瞪口呆的看向刘观山。

这公司上下加起来差不多四十个人，每个月就相当于是四十万的培训费啊！

再听到这个数字后，无论是张沉，还是在场的员工们，脑海中都无一例外的想到了一个问题。

“给这么多培训费，曹总就不怕给别的公司培养员工？？？”

张沉满是疑惑地看向刘观山。

作为腾翔的元老之一，张沉肯定是经历过员工跳槽，不少和他一样待在公司的老员工，最后不少都培训出来直接跳槽到了其他的公司。

虽然沈旭也有和对方理论过，不过，最后这些事情都不了了之。

公司也承担了不少亏损不仅因为员工的培训费用，还因为突然离职导致的岗位空缺，项目进度被严重拉慢。

保守估计亏损都在千万左右。

这已经不单单的耽误进度的问题了，要是员工们跳槽，那恐怕项目能不能如约上架都不好说。

面对张沉的疑惑，刘观山只是摇了摇头。

“一个合格的企业家，目的就是让员工们过上更好的生活，至于所谓的培训成本，他不在乎！”

“正如同国家一般，他们有义务让自己的公民接受到更好的教育，企业家也有同等的义务支付员工们培训技能的成本代价！”