那是你们的寒冬，我们这边，依旧火热。</p>

“是啊，天底下没有不散的宴席，以后这边就靠你们了。”陈伟东站了起来，拍了拍他的肩膀，语重心长的说。</p>

“放心吧，陈总，我们一定会按照你定制的计划执行下去。”</p>

宋云江不知道该说什么好，只能不断肯定、保证，表示一定会将公司打理好，不辜负陈伟东的期望。</p>

“那就好，我可不希望出现什么，我走了之后，就人走茶凉的事情啊，公司现在真的不缺钱，对职员都宽容一点.....”</p>

“绝对的，陈总，公司向来很重视这一点。”</p>

“嗯，你知道就行。”</p>

....</p>

有什么老板，就有什么下属。</p>

不管是计算机，还是私募公司，很多高层都不理解，为什么老板这么重视公司的职员待遇。</p>

直到后来，无穷大公司遭遇了一个重大挫折，几近破产，员工爆发出了空前的凝聚力，才让公司起死回生。</p>

裁一个员工，比招一个还难，要经过好几个部门审核。</p>

除非这个员工真的一无是处，又或者做了什么严重危害公司的事情，才有可能被裁。</p>

否则的话，用老板的话来讲，技术岗位干不了，你就调他去干策划，或者营销岗，实在不行当清洁工，安保人员，也行。</p>

任何人，都不可能是一无是处的，总能找到他的价值。</p>

既然你们人事部把人招进来了，就要处理好这些。</p>

以至于在很多年后。</p>

外界流传着这样一句话：进了无穷大公司，就等于进了养老院，比大厂工资还高，比国企还稳定，这辈子都不用愁。</p>

不过这都是很多年后的事情了，现在的无穷大公司，仍然处于“空心”的尴尬境地。</p>

因为缺少“核心技术”。</p>

离开计算机公司之后，都已经是下午了，陈伟东和陈杰就此准备找个地方吃饭。</p>

李晞儿却突然抓着他的手，近乎哀求道：“去我家吃饭吧，就一次行不行？我爸都在等你了....”</p>

看她可怜兮兮的模样，陈伟东不禁有些心软。</p>

很多事情，确实也应该做个了断了。</p>