尤语也没指望小学文化的生产主管，讲出多漂亮的总结来，听着他以检讨为主的汇报，扶额：“你们组今年的生产标兵选出来了没有？是个什么选拔标准？”

“选出来了，选出来了！选了两人，他们是”

生产组结束后是品质组，尤奶奶卸任后勤主管后，又走后门当上了品质组主管。

在掰扯完部门的优秀员工后，尤奶奶最关心的是：

“我们品质组今年能拿到几个月的年终奖嘞？你先给奶奶透透气呗！我们小组成员，可都是有不少孙子孙女要发过年钱的！”

“奶奶，今年公司给上半年入职的普通员工，发四个月工资的年终奖金，下半年入职的，只有两个月！像您这样主管级别，同理可以发六个月！”

“四个月可不少了，还不美死她们啊！哈哈哈，那我就有六千块了.”老太太高兴得赶忙出去给老闺蜜们知会这一好消息。

明年的工作安排？当然是，公司怎么安排，她们怎么来！

尤齐代表的运输队这个点儿，正在运菜和卖菜忙。

出门之前就向尤语表达了全小组的意愿，希望来年工作安排多一些，让他们再忙一点。

采购主管兼采购员.耿杰，把今年经手过的所有采购品类，价格表，合作过的供应商都一一给老板列了出来。

“以公司现有的发展规模，来年我们的农资还能有更大的谈判空间.”

“耿主管有没有考虑过，除了农资，种植户们还有些什么样的需求，是可以通过我们集采获得便利的？”

尤总对于公司目前和种植户们合作密切程度，不甚满意。

种植户不惜得罪果蔬公司也要自己育苗，甚至售卖种子，不就是利益捆绑还不足够么？

“除了农资那就只能是生活物资了，难道我们还要帮他们买柴米油盐？”耿杰不解反问。

“一个三到五口人的家庭，从最重要的不动产，从房子车子，再到各种家用电器，难道没有采购渠道有限，不懂行的困扰吗？

就拿最简单的日常生活物资来说，一个家庭一年需要吃多少斤大米，多少斤菜籽油？生活富足后，哪家不隔三差五买水果.”