虽然现在的美柚才起步，但她来了就是总编，一把手，完全可以大展宏图。</p>
再加上美柚财大气粗，王董英明神武，未必不能做大。</p>
甚至超越春江文学，都有可能。</p>
在资本面前，小网站只能瑟瑟发抖。</p>
何况网文的未来是IP影视化！</p>
这就需要娱乐圈的人脉，需要资本。</p>
而这两样，春江目前都缺，只能找别人合作。</p>
可美柚不同啊，王老板在娱乐圈口碑好，眼光好。</p>
不仅有投资圈清流的美名，还有谁和王老板合作，谁就能爆火的传说……</p>
可以说，王老板要美柚IP影视化，只要发个通告，怕是那些女星都抢着来试镜！</p>
而美柚的资本，就更不用说了。</p>
此外，美柚刚起步，用户少，但美柚APP用户多。</p>
三千多万用户，哪怕转化十分之一的付费用户，都能让美柚很滋润！</p>
而这些，都是春江没有的！都是春江做不到的！</p>
一番衡量，苦茶还是选择放弃春江的副总编，加入美柚。</p>
“苦茶，春江主编待遇多少？”王逸直接问道。</p>
苦茶明白，这是要定薪了，心中有点激动：“主编年薪18万，我副主编年薪15万。”</p>
王逸想了想：“你作为美柚主编，先定级管理岗Y2，年薪20万+年终奖，综合30万-40万！业绩突出，后续不断升职加薪！”</p>
王逸决定对星逸科技和美柚科技的员工，进行职称等级和薪资划分。</p>
技术路线划分：X1初级工程师、X2中级工程师、X3高级工程师、X4专家……</p>
管理路线划分：Y1主管、Y2经理、Y3资深经理、Y4总监、Y5资深总监、Y6副总裁、Y7总裁……</p>
像是苦茶，总编，Y2经理级。</p>
朱长林，手机研发部经理，Y3资深经理级，明年做得好，升Y4研发总监。</p>
“30-40万！这么多！”苦茶吓了一跳。</p>
以为能涨幅三分之一，有20万就不错了，没想到直接翻倍了！</p>
不，翻一倍还多。</p>
王逸淡淡一笑：“美柚的普通编辑都是年薪12万+绩效，做得好的都能拿到20-30万。再加上伯乐奖，那就更高了。”</p>
“当然，伯乐奖你也有！比如子妍挖你加入美柚，她四万伯乐奖，你也有四万。你再挖其他大神，资深编辑，双方也都会有伯乐奖！”</p>
“这待遇也太高了吧？”苦茶都震惊了。</p>
“努力吧，在美柚，你有多大的能力，我给你多高的报酬，上不封顶！”</p>
王逸豪爽道：“子妍，先带着苦茶办理入职，然后找财务领四万伯乐奖给苦茶！还有你的，也是立即发放！”</p>
“好的，谢谢老板！”简子妍喜上眉梢。</p>
星逸科技的工资是次月十号发放，本以为伯乐奖也是。</p>
却不料，伯乐奖竟然是立即发放。</p>
“对了，告诉财务，所有伯乐奖，都是在签合同入职后，立即发放！还要表彰！”王逸笑道。</p>
“好的，老板。”简子妍明白了王逸的意思。</p>
只有看得到的钱，才是最好的激励！</p>
很快，财务总监董淑君，拿着十万现金，和简子妍一起来到美柚部门：</p>
“按照老板最新指示，伯乐奖在作者或编辑签约美柚后，立即发放！”</p>
“下面四万块，奖励伯乐简子妍！”</p>
“四万块，奖励苦茶总编！”</p>
“哗！”</p>
掌声响起，董淑君亲自把钱发给两人。</p>
众人羡慕不已。</p>
一下子奖励四万！</p>
他们之前在春江文学，一个月才一万。</p>
四万伯乐奖，相当于足足四个月的工资。</p>
董淑君接着道：“姜君编辑挖了一位资深编辑月牙，各奖励一万块！”</p>
“好了，此次奖励结束，接下来大家再接再厉。只要签约达成，所有伯乐奖立即发放！老板让我取了两百万现金，等着给大家发奖！”董淑君笑说。</p>
这种激励方式简单粗暴，但是效果很好。</p>
再画大饼，都不如实打实地发钱来得好！</p>
于是，其他编辑也全部打了鸡血，纷纷开始行动，挖人，拿奖。</p>
而苦茶更是进入办公室，和技术组对接，查看数据，然后开始一本本看美柚的新书。</p>
并且一边做笔记，统计数据。</p>
明天美柚五万字以上的新书，都会在美柚APP上分发投放，进行测试。</p>
作为主编，她要做处理的事情还有很多。</p>
这个十一，基本别想休息了。</p>
当然，其他编辑也不会休息。</p>
与其在家玩，还不如上班多签几本A级书，多赚几千绩效。</p>
或者和春江文学的编辑、作家约出来聊一聊，挖点人，拿个上万的伯乐奖！</p>
有了苦茶，王逸彻底放心，接下来美柚的事，都不用担心了。</p>
苦茶这种经验丰富的主编，都会解决好的。</p>
随后，王逸开着车，直奔水立方！</p>
明日十月一，甄柚新品发布会在水立方隆重举行！</p>
如今宋思凝正带着人，进行着最后的准备，最后的彩排！</p>
十月一，是举国欢庆的日子。</p>
也是甄柚发布的日子！</p>
当然，还是王逸县城服装厂拆迁公布的日子！</p>
就是不知道扩建后的亮彩服装厂，拆迁补偿能有多少。</p>
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