“称呼问题咱们先放放啊，你来应聘啥的？”</p>

“执行策划啊。”</p>

“这就是执行策划的活。你不会以为策划只要打游戏就够了吧，写文档，给程序伏低做小，给美术伏低做小，给测试伏低做小，给商务伏低做小，这才是策划的工作。咱们工作室还好，你到外面看看，一个比一个惨。”</p>

回想起自己之前在天翼的经历，黄平感慨了一声，然后继续说道：“策划看起来没啥门槛，但其实也真的没啥门槛。哪怕是最难的数值策划小半年就能入门，再往上谁都看不出好坏了。你说是吧，小豆子。”</p>

专心工作的小豆子仿佛没有听到，只是认真地配置着表格。</p>

黄平也不以为意，然后继续说道：“但策划特别重要，说是灵魂也不为过。既然你喜欢《静以修身》，那么你就不想用自己的方法，在这个游戏里留点什么么？一份好的文档可以让你的想法更加清晰准确，你就不想让自己对游戏的想法更好的传递给其他人么？”</p>

趴在桌子上的陈亮慢慢的坐起来，感觉黄叔说的对。</p>

又多问了几个问题，他开始慢慢的学着从策划的角度分析游戏，了解每一个功能的用途，如同海绵一般学习着策划的一切。</p>

到了快下班的时间，他终于恍然大悟，对方城不好意思的说道：“老板，不好意思啊，我没想到一个打坐有这么多学问。现在想想看，其实打坐还挺重要挺好玩的哈。”</p>

方城停顿了一下，然后点了点头：“嗯。”</p>

这孩子，还挺懂事的。</p>

听说老板对员工最大的赞赏就是发红包，一会儿给陈亮发个红包吧。</p>

到了下班时间，听到熟悉的下班铃声响起，小豆子和黄平叹了口气，开始收拾东西。</p>

眼看黄平就要走了，陈亮急了。</p>

他拉住黄平，连忙说道：“我还有东西没学完，你们怎么就走了呢？”</p>

“工作室不允许加班。”黄平遗憾的说道。</p>

“可我们没有加班啊，我们在进行入职培训啊。”</p>

“你这个理由太拙劣了，老板不会……老板？”</p>

看到方城居然若有所思，黄平感觉有戏！</p>

指着一边的陈亮，黄平说道：“老板，新员工入职，我们培训一下他，没有问题吧？”</p>

“嗯……”</p>

“那么培训的时候，我用我的文档作为例子，也没有问题吧？”</p>

“嗯……”</p>

“所以，我留下来一不小心写了一点文档，应该没有问题吧？”</p>