郭大撇子本来是准备请何雨柱吃饭感谢的，结果成了求教。

事情自然不可能照搬，但基本上事情都是相通的。

郭大撇子又拉着何雨柱找到了段副厂长，这下三个臭皮匠终于赛过了诸葛亮。

一开始是在钳工里面执行的，结果搞了一段时间，钳工们的热情是调动起来了。但别的工种又闹了起来，连扫地的都反映，工作无分贵贱，凭什么他们没有小红旗？凭什么他们没有大茶缸？

于是又继续细化，执行了一段时间，直接把整个车间搞得热火朝天。

除了厕所这块反应不好，拒绝小红旗以外，其他工种反应都是蛮好。

厕所这块是没办法，原来小红旗挂到哪个厕所门口，哪个厕所就爆满。去那自然不是看红旗的，而是上一下优秀的厕所。

人一多，哪里还有好？

搞的刚拿到优秀的厕所清理工欲哭无泪，一天时间就从优秀变成了落后。

这没办法，只能把小红旗，挂到了工作岗位名字下面。

既然第一步成功，何雨柱就提出了第二步。像是后世那样，搞了个公告栏，按工种，按车间，把每个工人都贴在了公告栏上，得到了多少小红旗，得到了多少奖励，都是一目了然的事情。

这玩意以后也叫光荣榜。

特别是当大家听说，每年得到小红旗最多的，下一年加工资，分房子，申报劳模就是从里面选。

这下才算真正火爆起来了！

荣誉的激励，实物的奖励，还有以后的进步都跟自己平时的表现有关。

谁不想？

特别是区里市里还有直接管轧钢厂的上面听到消息后，都派出了自己的报纸详细描述了轧钢厂的热火朝天。

一下子就火了起来。