而段副厂长，现在除了几个车间的生产管理，其他全部被剥夺了，是最大的受害方。

关键是，杨厂长跟李副厂长后台够硬，他成了最弱势的一方。

这眼花缭乱的变化，直接把何雨柱跟路科长给看花了眼。

特么的，果然职场混得开的，都没什么好相处的。

现在局势明显了，明摆着，在里面挑事的就是李主任。

而杨厂长这边，很明显是跟李副厂长这边经过了利益交换，所以李主任变成了李副厂长。

杨厂长，稳。

李副厂长，升。

段副厂长，没落了。

就算以后套筒扳手车间独立出去，上面也不会考虑让段副厂长，去那边担任一把手。

说白了，这种情况段副厂长都控制不了，就证明了他没有掌控一家大厂子的能力。

而路科长跟何副科长，还得苦逼的去跟顶头上司李副厂长报到一下。

何雨柱跟路科长大眼瞪小眼，都是苦笑一阵。路科长苦笑道：“走吧，我的何副科长。咱们去跟李厂长去表表忠心去。”

何雨柱狗腿的拉开门，弯腰做出了一个请的手势，对着路科长马屁道：“您是调运科一把手，您先请。”

两个猜错的瓜娃子，都是哈哈大笑起来。

路科长笑的是两人都被人当傻子给玩了，甚至这段时间，没少研究杨厂长会如何捧杀段副厂长，是升他上去，挂个闲职。还是找个小厂，直接把他调走。

在职场上就是如此，到了一定位置，每一次职位的变动，都是这个人底蕴的展示。

而且有一个不成文的潜规则，你去一个新岗位，不管好坏，总要待个两三年，做出点成绩，才能进行下一次变动吧。

所以何雨柱跟路科长想的都是这个，杨厂长会用什么位置来打发段副厂长。

没想到杨厂长这么硬气，应该说大气了。直接把挑事的李主任升了上去。

这手段，要没后面的起风，还真能让杨厂长一直掌控轧钢厂。

别说李副厂长跟段副厂长关系没那么好，就算两人私交再好，段副厂长再宽宏大量，不计较这次被背刺的事情。