“就因为这个，易中海对廖世瑜感恩戴德，言听计从。”</p>

“易中海这种人不是孤例。廖世瑜这帮人，连在部委指定地点的高级工评测考核，都能偶尔影响到。在厂里组织的中级工考核，做起手脚就更方便了。”</p>

“通过这个，他们拉拢了一大批中高级工人，对生产问题指手画脚。”</p>

“咱轧钢厂主管业务的副厂长，老徐。在外面谈好业务，回来调整生产工序，不仅要好酒好肉伺候廖世瑜，还得陪在旁边听训话。”</p>

“内容大多都是：你虽然是个副厂长，但你屁也不懂，没事不要外行指导内行，工作怎么干，得廖总工说了算。”</p>

吕俊鹏震惊了：“副厂长调整生产工序，不仅要开小灶，准备好酒好肉伺候他。还得像三孙子一样，给他训？”</p>

岳佩麟冷笑：“那你以为？必须吃好、喝好、训舒服，工序才能给你调整好。但凡做差了一样，你就等着瞧好吧。”</p>

“技术上撂挑子都是小事，逼急了，人家还能发动人闹事。”</p>

吕俊鹏一脸嫌弃：“在鞍钢没见过这样的。”</p>

岳佩麟笑骂道：“废话！鞍钢是我D独立重建，从干部到工人，个个又红又专，当然没有这种人。”</p>

“但鞍钢这样的工厂有几个？建国初一穷二白可不是假话，不求同存异，从哪里变出来这么多技术人才？”</p>

“这种解放前家境优渥的技术人才、管理人才，和工农干部之间的矛盾，很普遍。受波及的也不止徐副厂长一个，全国很多厂企都这样。”</p>

吕俊鹏咧咧嘴：“57年不是反Y来着，轧钢厂当时的领导怎么不借势把这帮人整下去。”</p>

岳佩麟嫌弃的瞥了他一眼，道：“不要太想当然。”</p>

“反Y，制裁的是在百椛齐放云动中，向D头上泼脏水，试图反攻倒算的Y派。这些人都是解放后，日子一落千丈的失意者。”</p>

“这些私资股东、工程师，收入比干部还高，日子过得红红火火，压根就不参与反攻倒算，怎么整？”</p>

“就是因为整不了。59年初，厂里才借助支援首钢红冶轧钢厂的名义，把廖世瑜一帮人甩出去。”</p>

“59年夏，时为十级技术员的马维骧，通过九级工程师考核，晋升九级工程师。”</p>

“马维骧，马工，是56年轧钢厂划入冶金工业部时，厂领导从冶金工业部，硬缠下来的大学生。”</p>