“凌然主动要求去义诊，我觉得，这是个好事，应当鼓励。”院务会议上，霍从军轻轻松松的帮凌然将要求提了出来，果然获得了一致通过。并将义诊的位置定在了八寨乡。

这种事儿，正常医生都是躲着走的，有主动要求的，哪里会阻拦。

再者说，拦着凌然做事，对于现在的云医诸人来说，也是有些无稽了。

在这方面，看看肝胆外科的科主任贺远征同志就知道了，他能拦着凌然做什么呢？

有人这么想着，就顺势看向贺远征，并露出笑容来。

贺远征的表情都没有变化的。

被压了就是被压了，他早都看开了。肝胆外科本来就是个小科室，他又是外院来的年轻主任，受挤压早都习惯了。

对凌然，他也是兴起过反抗的念头的，如今念头熄灭了，想法也就不同了。

医院的科室主任与其他社会岗位的最大区别，就在于自由和独立性。

理论上，一个医生升任科室主任以后，是可以不鸟同行的——院长副院长什么的还是要尊敬的，卫生部门等直管单位或政府机构也是要小心对待的，但是，并不需太用心，更不用在乎同行的态度和行为。

这一切，都是因为技术岗位的特殊性。

像是贺远征这样的肝胆外科的主任，他在科室业务方面有什么想法或任命，上级部门或领导，又能说得出什么来？

其所能做的，无非就是人事调派和财权分配罢了。偏偏医生不像是其他行业，大部分的医院科室主任，是没有晋升需求的。

尤其是三甲医院的主任医师，大部分人从一开始，就没有做院长或副院长的资格，而有资格做院长或副院长的，其实都不用理会上级部门了。

就是财权分配，科室主任们都不是特别在乎——他们要钱都是从医院里要的，少有从政府里拿的。

科室主任们要钱，无非就是需要买设备或搞科研投入，主要还是买设备，而在这方面，操作的空间实在太大，以至于根本不是卫生局的一两个科处级干部所能决定的。

唯独需要顾忌的，也就是同行了。

凌然的断指再植做的再好，贺远征都是不需要在乎的，但是，当凌然的肝切除做的这么牛的时候，他就不能当做没看见了。

为什么上级医院的主任医师，甚至只是一个副高到下级医院来，都能得到格外的重视，乃至于言听计从？

贺远征现在听到凌然的名字，都会多想两遍以免出错的，自然不会站出来吸引火力。

霍从军也是看了一眼贺远征，见他没有说话的意思，就轻轻点头，将此事略过了。

会议很快结束。

到散会了，呼吸科的洪主任和普外科的主任各自过来，与霍从军商量起共同义诊的事。

云医各个科室，每年都会有义诊的任务和名额，但科室的积极度不同。